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本文选取我国A股上市公司2007-2016年间的数据,对分析师跟踪、管理者过度自信与公司盈余管理之间的关系进行了分析,研究分析师跟踪和管理者过度自信对企业盈余管理的影响。研究发现：分析师跟踪能够约束企业的盈余管理行为;分析师跟踪能够减少企业管理者过度自信心理;管理者过度自信能够诱发企业的盈余管理;管理者过度自信在分析师影响企业盈余管理之中,只起到部分中介作用,并非完全中介作用。