论文部分内容阅读
1树立正确的煤矿大人才观(1)从思想和行动上真正重视人才工作.牢固树立人才是第一资源、第一生产力的观念,加强对人才工作的组织领导,建立健全人才工作目标管理机制和责任管理机制,深刻认识人才在煤矿企业发展中的基础性、战略性和决定性作用,确保人才工作认识到位、目标到位、责任到位、措施到位、落实到位、考核到位.