论文部分内容阅读
中图分类号：G812 文献标识：A 文章编号：1009-9328（2011）12-000-01
摘 要 笔者运用文献资料、问卷调查、调查访问和数理统计等方法，对本人所在市6家大型健身俱乐部私人健身教练发展现状进行了调查及分析，发现济南市健身私人教练就整体而言，年龄结构趋于年轻化；学历水平偏低；私人健身教练从教经验不足，进行科学指导的水平和能力一般，私人教练的资格认证制度缺乏统一的审核机构和审核标准，证书认证市场混乱，没有相关法律法规制度等，国内健身指导员课程设置缺乏实践操作能力的培养，国外健身培训机构课程时间设置过短，针对以上问题提出了相应的对策和建议。
关键词 济南市 私人健身教练 健身俱乐部 现状
健身私人教练员这一新兴的职业，是伴随着我国“健身健美消费强势群体”以及“个性化健身健美消费”的需求出现的。有数据显示，当一个城市的恩格尔系数高于40％时，提供私人服务的比率为7.8％，2009年，中国城市的恩格尔系数为37％，这个数据显示“花钱健身请私教帮自己出汗”一族的出现的必然性（恩格尔系数是指一个家庭收入越少，家庭收入中或总支出中用来购买食物的支出所占得比率就越大，随着家庭收入的增加，家庭收入中或总支出中用来购买食物的支出则会同时下降）。如此表明高级健身服务业前景广阔。本文试图通过对济南市健身俱乐部私人教练这一特殊群体的现状调查分析，为有关培训机构和决策部门提供有益的理论参考。
一、私人教练队伍结构及从教时间情况
统计结果显示：目前本人所在市私人教练的性别结构比例男性远远高于女性，男性占80％，女性占20％。在年龄分布中比例最高的是20-30岁这个年龄段，占被调查总人数的77％。总体来看，健身私人教练市场的年龄结构趋于年轻化，充满了朝气和活力，符合健身行业年轻化的特点，发展的可持续性较大，但也从侧面说明济南市健身行业的不成熟，同时也说明本市私人教练队伍尚处在职业生涯发展的初级阶段。
（一）学历结构状况
学历是衡量一个人知识水平的重要指标之一，同时也预示着其接受新鲜事物的潜在能力。统计结果显示：健身俱乐部的私人教练员的学历水平较低，中专及中专以下的学历程度占总人数的60％，而大专以上学历的教练只占总数的40％，由此可看出济南市健身私人教练的学历总体水平还是比较高的，但是，与健身行业很发达的美国等发达国家相比，国内健身私人教练学历水平差距还是很大，要想成为一名合格的私人教练，必须在训练学、生理学、解剖学、体育学、体育管理学、营销学或相关学科中获得学士、硕士乃至博士学位，一般来说，高学历私人教练更能提高健身行业的整体服务水平，保证私人健身指导的科学性。
（二）从教时间状况
从教时间的长短是判断私人健身教练指导经验的多少重要指标之一，同时也能说明该行业的规范程度。健身私人教练任教时间的长短已作为判断其任指导经验多少的一个衡量标尺，健身私人教练的从业时间可以反映教练工作经验的丰富程度。在国外，除了学历外，工作经验也非常重要。美国运动医学院的运动专家考试要求至少有600小时的工作经验，而美国健身协会则要求为300小时。从此可以看出，我市健身私人教练教龄在2年以内的占被调查人数的14％，在2-4年的占被调查人数的60％，在4-6年的占被调查健身私人教练人数的23％，而教龄在6年以上的占被调查健身私人教练人数的3％。由此可见，目前大多健身俱乐部中健身私人教练队伍中教龄普遍偏短，专业教学指导经验不足。
二、培训机构课程设置情况分析
我国健身指导员课程设置偏重健身的理论课程，缺乏对健身实际操作能力的培养，可以看出亚洲运动及体适能专业学院部分课程设置对专项知识划分得很细，比较注重实际操作能力，涉及学科范围较广。在众多的培训机构中，大多数培训机构的培训时间都在7-15天，不难看出，要想在7-15天内将所有课程全部修完并应用于实践是很难的，这种短时间大范围的知识灌输，无论从哪个角度讲都是不合理也是不科学的。综上所述，国内外培训机构应该将培训课程设置得更加科学、系统、完整，从而保证培训的质量，增加培训的实用性和时效性。
三、结论与建议
如今大型健身俱乐部健身私人教练男性多于女性，年龄主要集中在20-30岁。研究显示，大型健身俱乐部健身私人教练平均学历不到大层次，本科学历更少，学历层次比以前有了较大提高，但是与发达国家的健身私人教练的学历相比，仍有很大差距。济南市健身俱乐部中健身私人教练教龄普遍偏短，专业教学指导经验不足。私人教练资格认证缺乏统一的审核机构和审核标准，证书发放和资格认证混乱。整合私教培训机构，规范市场，是摆在体育行政部门面前亟待解决的问题。
把培养私人健身教练的工作引入到高等体育学府，并作为一种职业教育，实行学历文凭与职业资格证书“双证制”，抓紧培训出大批具有创新能力、和自学能力的私人健身教练员，以充实我国对健身私人教练高学历、高技能、高素质的人才需求，同时也促进高等体育专业调整培养目标。同时有关体育行政部门也要尽快建立权威的私人健身教练资格认证制度，使健身私人教练培训市场健康、有序发展。建立统一规范的私人健身教练评估体系，尽快完善和出台私教考核标准。
摘 要 笔者运用文献资料、问卷调查、调查访问和数理统计等方法，对本人所在市6家大型健身俱乐部私人健身教练发展现状进行了调查及分析，发现济南市健身私人教练就整体而言，年龄结构趋于年轻化；学历水平偏低；私人健身教练从教经验不足，进行科学指导的水平和能力一般，私人教练的资格认证制度缺乏统一的审核机构和审核标准，证书认证市场混乱，没有相关法律法规制度等，国内健身指导员课程设置缺乏实践操作能力的培养，国外健身培训机构课程时间设置过短，针对以上问题提出了相应的对策和建议。
关键词 济南市 私人健身教练 健身俱乐部 现状
健身私人教练员这一新兴的职业，是伴随着我国“健身健美消费强势群体”以及“个性化健身健美消费”的需求出现的。有数据显示，当一个城市的恩格尔系数高于40％时，提供私人服务的比率为7.8％，2009年，中国城市的恩格尔系数为37％，这个数据显示“花钱健身请私教帮自己出汗”一族的出现的必然性（恩格尔系数是指一个家庭收入越少，家庭收入中或总支出中用来购买食物的支出所占得比率就越大，随着家庭收入的增加，家庭收入中或总支出中用来购买食物的支出则会同时下降）。如此表明高级健身服务业前景广阔。本文试图通过对济南市健身俱乐部私人教练这一特殊群体的现状调查分析，为有关培训机构和决策部门提供有益的理论参考。
一、私人教练队伍结构及从教时间情况
统计结果显示：目前本人所在市私人教练的性别结构比例男性远远高于女性，男性占80％，女性占20％。在年龄分布中比例最高的是20-30岁这个年龄段，占被调查总人数的77％。总体来看，健身私人教练市场的年龄结构趋于年轻化，充满了朝气和活力，符合健身行业年轻化的特点，发展的可持续性较大，但也从侧面说明济南市健身行业的不成熟，同时也说明本市私人教练队伍尚处在职业生涯发展的初级阶段。
（一）学历结构状况
学历是衡量一个人知识水平的重要指标之一，同时也预示着其接受新鲜事物的潜在能力。统计结果显示：健身俱乐部的私人教练员的学历水平较低，中专及中专以下的学历程度占总人数的60％，而大专以上学历的教练只占总数的40％，由此可看出济南市健身私人教练的学历总体水平还是比较高的，但是，与健身行业很发达的美国等发达国家相比，国内健身私人教练学历水平差距还是很大，要想成为一名合格的私人教练，必须在训练学、生理学、解剖学、体育学、体育管理学、营销学或相关学科中获得学士、硕士乃至博士学位，一般来说，高学历私人教练更能提高健身行业的整体服务水平，保证私人健身指导的科学性。
（二）从教时间状况
从教时间的长短是判断私人健身教练指导经验的多少重要指标之一，同时也能说明该行业的规范程度。健身私人教练任教时间的长短已作为判断其任指导经验多少的一个衡量标尺，健身私人教练的从业时间可以反映教练工作经验的丰富程度。在国外，除了学历外，工作经验也非常重要。美国运动医学院的运动专家考试要求至少有600小时的工作经验，而美国健身协会则要求为300小时。从此可以看出，我市健身私人教练教龄在2年以内的占被调查人数的14％，在2-4年的占被调查人数的60％，在4-6年的占被调查健身私人教练人数的23％，而教龄在6年以上的占被调查健身私人教练人数的3％。由此可见，目前大多健身俱乐部中健身私人教练队伍中教龄普遍偏短，专业教学指导经验不足。
二、培训机构课程设置情况分析
我国健身指导员课程设置偏重健身的理论课程，缺乏对健身实际操作能力的培养，可以看出亚洲运动及体适能专业学院部分课程设置对专项知识划分得很细，比较注重实际操作能力，涉及学科范围较广。在众多的培训机构中，大多数培训机构的培训时间都在7-15天，不难看出，要想在7-15天内将所有课程全部修完并应用于实践是很难的，这种短时间大范围的知识灌输，无论从哪个角度讲都是不合理也是不科学的。综上所述，国内外培训机构应该将培训课程设置得更加科学、系统、完整，从而保证培训的质量，增加培训的实用性和时效性。
三、结论与建议
如今大型健身俱乐部健身私人教练男性多于女性，年龄主要集中在20-30岁。研究显示，大型健身俱乐部健身私人教练平均学历不到大层次，本科学历更少，学历层次比以前有了较大提高，但是与发达国家的健身私人教练的学历相比，仍有很大差距。济南市健身俱乐部中健身私人教练教龄普遍偏短，专业教学指导经验不足。私人教练资格认证缺乏统一的审核机构和审核标准，证书发放和资格认证混乱。整合私教培训机构，规范市场，是摆在体育行政部门面前亟待解决的问题。
把培养私人健身教练的工作引入到高等体育学府，并作为一种职业教育，实行学历文凭与职业资格证书“双证制”，抓紧培训出大批具有创新能力、和自学能力的私人健身教练员，以充实我国对健身私人教练高学历、高技能、高素质的人才需求，同时也促进高等体育专业调整培养目标。同时有关体育行政部门也要尽快建立权威的私人健身教练资格认证制度，使健身私人教练培训市场健康、有序发展。建立统一规范的私人健身教练评估体系，尽快完善和出台私教考核标准。