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随着我国社会主义市场经济发展、信息技术的进步，各单位人员流动、岗位调换现象也越来越多频繁。档案记录了一个人的具体工作经历以及奖惩情况，具有参考依据作用，尤其是那些原始性的材料，能够有效的帮助单位进行人员任用决策。基于此，本文在分析信息化背景下进行流动人员人事档案管理研究的重要性以及必要性的基础之上，通过探讨信息技术发展给流动人员人事档案管理工作带来的机遇与挑战，以期能够为提升流动人员人事档案管理工作提出一些建议。