论文部分内容阅读
【摘要】：在经济不断发展的国家，要从传统的观念上走出来，结合新时代的因素，利用科学的技术，让企业越来越好。但是在新时期改变的同时，也发现了很多的问题，结合其问题，找出解决问题的对策，从而让煤矿企业的团委工作得到更大的提升。
【关键词】：新时期；煤矿；团委工作；创新
前言
在新时代的到来，人们对传统的思想观念还是有些抛不开，这样就导致新的思想无法实现。在煤矿企业团委工作的创新上也出现这样的问题，所以想让企业发展更好，创新是关键。提起煤矿想到的就是安全，所以在煤矿企业无论制定任何计划，首先要把安全放在第一位，要从员工的角度去考虑问题。煤矿上的员工都很辛苦，所以让员工得到一定的保障也是关键。
一、新时期煤矿企业团委工作所面临的问题
（一）共青团在工作上所出现的问题
共青团是中国共产主义青年团的简称，是由信仰中国共产主义的年轻人组成的。社会的日益发展也让国家有了变化，随着科技的变化和社会经济的不断提升，企业的发展开始走向人员平等的情况，不在是传统旧社会上一切压倒的政治观念。不管社会如何的发展，共青团这个优秀的团体是一直存在的，只是随着时间的流失，其慢慢被人们淡化[1]。同时，经济的不断进步，社会在不断的变化，导致共青团慢慢的被削弱。
（二）共青团在企业转型上所出现的问题
每个行业都不能确保企业盈利的运营，所以就会出现企业破产或者转型等。在企業转型的过程中，企业的管理制度就不会那么完善，但是经过企业长期的规划，企业慢慢就会一切走向正轨。当企业的管理制度更加严格、职位更加明确，并且企业的运营变得尤为突出，就会由于制度的完善，使企业在团委工作实际实施上有一定阻碍。在传统的思想教育上，一些传统的思想和做法就必须要随着社会的改变而变化[2]。
（三）共青团在企业的地位
由于企业的不断变化，共青团在企业的重视程度越来越低。在企业改革后，企业会把共青团简洁化，把共青团的部门从人数到工资都下调，这样就会大大减少共青团发挥的价值。企业会把更多的经历用在经营上，一个企业最重要的就是经营，因为只有经营才能为企业获取最大的利益，没有经营企业就没有利益的流入，从而忽略了共青团的发展[3]。
（四）共青团缺少对年轻团员的吸引
吸引力是吸引一种目光，是让人看见就有兴趣，是能够让人看见就喜欢的。共青团想要一直发展下去，首先要有一定的吸引力，这样才能够吸引更多的青年。不论是企业还是产品，都是需要吸引力的，因为只有产品有吸引力，消费者才愿意购买，如果没有吸引力，消费者就不会关注产品。所以吸引力是尤为重要的，想要让共青团一直发展下去，吸引力是必不可缺的。
二、提高新时代煤矿企业团委工作的方法
如若想要将企业做的更大更强，那么首先就要提高对共青团的认识，要将团委工作做好，明确企业的长远目标，要有制定好的、对企业未来发展的方案，找出其所存在的问题，然后进行完善，这样企业才能够发展的更好。
（一）解决共青团在工作上所出现的问题
企业要明确共青团所在的重要性，要以强化企业，发展更强的企业为目标，要了解企业壮大的出发点是什么，从企业的生产、制作、销售等一系列方面都要涉及共青团，同时也要本着共青团的效益和人才的效益出发，发挥最大的经济效益，从而也要展现社会效益，这样可以让共青团扎根立足。同时像煤矿企业，在煤矿上班的员工都很辛苦，并且危险程度也很高，所以在薪资待遇上要给予员工合理的发放，让员工在有一定保障之下轻松的工作，这样还可以给工作带来很多的收获[4]。
（二）工作方式要多元化
企业想要更好，就要从多方面着手，让企业变得多元化。首先要让团委组织在企业扎根立足，这样就会让企业重视共青团，会在企业的每个经营上都渗入共青团。在让共青团留在企业的同时，也要让共青团更加吸引团员青年。在这个社会，年轻人就是新社会的主宰，所以想让共青团永远都留在企业，那就要先吸引青年，让青年感兴趣，那样就可以让共青团一直留在企业[5]。传统的工作方式很枯燥乏味，让员工无法提起积极性，所以要创新企业的工作方式，企业要从员工的思想出发，以服务员工为工作重心，同时要经常举办各种活动，这样就会让员工更有积极工作的心，还会让员工之间相互了解，从而在工作上有一定的良好作为。企业的发展和员工脱离不开关系，企业想要发展更好，首先要给员工一定的薪资待遇，增加员工的福利，让员工更加努力的工作，企业也要对员工进行鼓励，这样员工才能激励自己把企业发展的更好。
（三）改变共青团的企业地位
共青团是一个企业的重要核心之一，是多方面都有着优异的表现，是复合型的人才。在传统的观念下，共青团的想法已经不能满足新时代的要求。所以共青团的干部要先改变自己，这样才能把最好的一面展现出来，其干部要带头做改变，从一些传统的错误理解上走出来，同时要建立新时代的思维，并要严格按照国家规定进行改变，从而可以将自身的优异之处更能发挥到工作之上。只有改变自己让自己变得越来越好，才能让企业变的更好。
（四）增强对新时代煤矿企业的创新和员工的安全
时代的变化让很多企业都在不断创新，因为只有创新才不会被淘汰。科学的时代就要有科学的思想观念，通过科学的想法改变传统的观念。若想让企业能够创新，还是要先结合现代化的标准和国家严格的规定做结合。同时在创新提高企业经济的时候，也要以安全生产为第一，在煤矿的生产上安全是第一要素。由于煤矿上的员工来自全国各地，从思想上每个人就都是不同的，企业应该了解员工的心理情况和平时的情绪变化，根据每个人的不同特点，对其进行安全讲述的思想工作，在生活上要多和员工进行沟通，多关心员工的工作，让员工轻松的工作，避免出现安全隐患。
结论
在煤矿企业的发展中，团委工作起到了重要的作用，无论是从工作到生活都让煤矿企业发展的越来越好。煤矿是国家重要的企业，是为国家的经济和发展提供了重要的作用。总体来说，企业的不断改变，团委工作是极其重要的，是能够帮助企业有更好的提升，所以要明确企业未来的发展目标，就要预测一下有可能发生的问题，然后制定改变问题的对策，这样对企业的发展有很大的好處。要从传统的思想上走出来，完善新的想法，然后实施到企业的制度上，让企业有更好的发展。
参考文献：
[1]常焕霞.新时期煤矿企业团委工作的探索[J].改革与开放，2011，（22）：70.
[2]周倩.新时期企业团委工作的创新研究[J].化工管理，2016，（08）：54.
[3]王美芳.新时期企业团委工作的创新研究[J].中国职工教育，2014，（02）：57.
[4]郭锟.当前煤矿企业团委工作的探索[J].商，2013，（06）：176.
[5]周贵贵.浅谈新时期企业团委工作的创新研究[J].东方企业文化，2012，（18）：118.
【关键词】：新时期；煤矿；团委工作；创新
前言
在新时代的到来，人们对传统的思想观念还是有些抛不开，这样就导致新的思想无法实现。在煤矿企业团委工作的创新上也出现这样的问题，所以想让企业发展更好，创新是关键。提起煤矿想到的就是安全，所以在煤矿企业无论制定任何计划，首先要把安全放在第一位，要从员工的角度去考虑问题。煤矿上的员工都很辛苦，所以让员工得到一定的保障也是关键。
一、新时期煤矿企业团委工作所面临的问题
（一）共青团在工作上所出现的问题
共青团是中国共产主义青年团的简称，是由信仰中国共产主义的年轻人组成的。社会的日益发展也让国家有了变化，随着科技的变化和社会经济的不断提升，企业的发展开始走向人员平等的情况，不在是传统旧社会上一切压倒的政治观念。不管社会如何的发展，共青团这个优秀的团体是一直存在的，只是随着时间的流失，其慢慢被人们淡化[1]。同时，经济的不断进步，社会在不断的变化，导致共青团慢慢的被削弱。
（二）共青团在企业转型上所出现的问题
每个行业都不能确保企业盈利的运营，所以就会出现企业破产或者转型等。在企業转型的过程中，企业的管理制度就不会那么完善，但是经过企业长期的规划，企业慢慢就会一切走向正轨。当企业的管理制度更加严格、职位更加明确，并且企业的运营变得尤为突出，就会由于制度的完善，使企业在团委工作实际实施上有一定阻碍。在传统的思想教育上，一些传统的思想和做法就必须要随着社会的改变而变化[2]。
（三）共青团在企业的地位
由于企业的不断变化，共青团在企业的重视程度越来越低。在企业改革后，企业会把共青团简洁化，把共青团的部门从人数到工资都下调，这样就会大大减少共青团发挥的价值。企业会把更多的经历用在经营上，一个企业最重要的就是经营，因为只有经营才能为企业获取最大的利益，没有经营企业就没有利益的流入，从而忽略了共青团的发展[3]。
（四）共青团缺少对年轻团员的吸引
吸引力是吸引一种目光，是让人看见就有兴趣，是能够让人看见就喜欢的。共青团想要一直发展下去，首先要有一定的吸引力，这样才能够吸引更多的青年。不论是企业还是产品，都是需要吸引力的，因为只有产品有吸引力，消费者才愿意购买，如果没有吸引力，消费者就不会关注产品。所以吸引力是尤为重要的，想要让共青团一直发展下去，吸引力是必不可缺的。
二、提高新时代煤矿企业团委工作的方法
如若想要将企业做的更大更强，那么首先就要提高对共青团的认识，要将团委工作做好，明确企业的长远目标，要有制定好的、对企业未来发展的方案，找出其所存在的问题，然后进行完善，这样企业才能够发展的更好。
（一）解决共青团在工作上所出现的问题
企业要明确共青团所在的重要性，要以强化企业，发展更强的企业为目标，要了解企业壮大的出发点是什么，从企业的生产、制作、销售等一系列方面都要涉及共青团，同时也要本着共青团的效益和人才的效益出发，发挥最大的经济效益，从而也要展现社会效益，这样可以让共青团扎根立足。同时像煤矿企业，在煤矿上班的员工都很辛苦，并且危险程度也很高，所以在薪资待遇上要给予员工合理的发放，让员工在有一定保障之下轻松的工作，这样还可以给工作带来很多的收获[4]。
（二）工作方式要多元化
企业想要更好，就要从多方面着手，让企业变得多元化。首先要让团委组织在企业扎根立足，这样就会让企业重视共青团，会在企业的每个经营上都渗入共青团。在让共青团留在企业的同时，也要让共青团更加吸引团员青年。在这个社会，年轻人就是新社会的主宰，所以想让共青团永远都留在企业，那就要先吸引青年，让青年感兴趣，那样就可以让共青团一直留在企业[5]。传统的工作方式很枯燥乏味，让员工无法提起积极性，所以要创新企业的工作方式，企业要从员工的思想出发，以服务员工为工作重心，同时要经常举办各种活动，这样就会让员工更有积极工作的心，还会让员工之间相互了解，从而在工作上有一定的良好作为。企业的发展和员工脱离不开关系，企业想要发展更好，首先要给员工一定的薪资待遇，增加员工的福利，让员工更加努力的工作，企业也要对员工进行鼓励，这样员工才能激励自己把企业发展的更好。
（三）改变共青团的企业地位
共青团是一个企业的重要核心之一，是多方面都有着优异的表现，是复合型的人才。在传统的观念下，共青团的想法已经不能满足新时代的要求。所以共青团的干部要先改变自己，这样才能把最好的一面展现出来，其干部要带头做改变，从一些传统的错误理解上走出来，同时要建立新时代的思维，并要严格按照国家规定进行改变，从而可以将自身的优异之处更能发挥到工作之上。只有改变自己让自己变得越来越好，才能让企业变的更好。
（四）增强对新时代煤矿企业的创新和员工的安全
时代的变化让很多企业都在不断创新，因为只有创新才不会被淘汰。科学的时代就要有科学的思想观念，通过科学的想法改变传统的观念。若想让企业能够创新，还是要先结合现代化的标准和国家严格的规定做结合。同时在创新提高企业经济的时候，也要以安全生产为第一，在煤矿的生产上安全是第一要素。由于煤矿上的员工来自全国各地，从思想上每个人就都是不同的，企业应该了解员工的心理情况和平时的情绪变化，根据每个人的不同特点，对其进行安全讲述的思想工作，在生活上要多和员工进行沟通，多关心员工的工作，让员工轻松的工作，避免出现安全隐患。
结论
在煤矿企业的发展中，团委工作起到了重要的作用，无论是从工作到生活都让煤矿企业发展的越来越好。煤矿是国家重要的企业，是为国家的经济和发展提供了重要的作用。总体来说，企业的不断改变，团委工作是极其重要的，是能够帮助企业有更好的提升，所以要明确企业未来的发展目标，就要预测一下有可能发生的问题，然后制定改变问题的对策，这样对企业的发展有很大的好處。要从传统的思想上走出来，完善新的想法，然后实施到企业的制度上，让企业有更好的发展。
参考文献：
[1]常焕霞.新时期煤矿企业团委工作的探索[J].改革与开放，2011，（22）：70.
[2]周倩.新时期企业团委工作的创新研究[J].化工管理，2016，（08）：54.
[3]王美芳.新时期企业团委工作的创新研究[J].中国职工教育，2014，（02）：57.
[4]郭锟.当前煤矿企业团委工作的探索[J].商，2013，（06）：176.
[5]周贵贵.浅谈新时期企业团委工作的创新研究[J].东方企业文化，2012，（18）：118.