论文部分内容阅读
“年轻化”作为干部“四化”的一项重要内容，是改革开放不久针对当时许多领导干部观念陈旧、思想僵化保守、活力不足，解决各级领导班子普遍老龄化，打破论资排辈现象而提出来的，为在全社会倡导干部“年轻化”营造了浓厚的氛围。当时邓小平同志曾指出：“中青年干部有的是，问题是过去我们老同志眼睛长期不是向着他们，不从他们中间去选拔接班人，总是在老的圈子里面转过来转过去，总解决不了这个问题”。然而，20多年过去了，