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战略人力资源规划是从企业战略角度出发,对人力资源所包含的所有问题进行规划的完整过程和系统办法。另外,战略人力资源规划具备长期性以及全局性整体规划的特点,同时也是其具体的表现形式。科学全面战略人力资源规划,能够有效地预测人员规模。
关于战略人力资源规划的人员规模预测方法研究
【摘 要】
：
战略人力资源规划是从企业战略角度出发,对人力资源所包含的所有问题进行规划的完整过程和系统办法。另外,战略人力资源规划具备长期性以及全局性整体规划的特点,同时也是其
【机 构】
：
大同市人力资源和社会保障局;
【出 处】
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现代经济信息
【发表日期】
：
2004年期
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