【摘 要】
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人力资源管理是企业管理中的一项重要内容,其管理水平的高低对于企业发展具有重要影响,实际调研中发现,大部分人力资源管理者都比较重视招聘、考核以及薪酬模块,对于人力资源
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人力资源管理是企业管理中的一项重要内容,其管理水平的高低对于企业发展具有重要影响,实际调研中发现,大部分人力资源管理者都比较重视招聘、考核以及薪酬模块,对于人力资源的风险管理重视程度不高,然而人力资源管理过程中却经常会遇到招聘失败或者员工流失等风险,这些都会在一定程度上影响企业的正常运作,严重时有可能造成不可挽回的损失.所以积极做好人力资源风险管理是一项十分有必要的工作内容.本文将针对人力资源管理中的风险管理问题展开分析.
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