本刊讯今年下半年崇左市将启动三项竞争性选拔75名干部工作,其中首次举行公推公选处级领导干部、量化择优选拔处级非领导职务干部,变“伯乐相马”为“赛场选马”。
　　据介绍,为深化人事制度改革、增强选人用人的公信度,崇左市将面向全市公推公选15名处级领导干部、面向全国公开选拔40名副处级和科级领导干部、在市直单位中量化择优选拔20名处级非领导职务干部。其中,用公推公选的方式选拔处级领导干部,在崇左市尚属首次,所选拔的正处级领导干部包括崇左市人力资源和社会保障局局长、崇左市文化局局长等。
　　今年以来,崇左市共举行了8批次的竞争性选拔干部工作,在选人用人中引入竞争机制,通过五轮差额遴选、优胜劣汰的方式,实现了多中选好、好中选优、优中选强,使上者服众、下者服气。