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本篇文章首先对绩效基本内容进行阐述,从实施绩效工资总量控制、基础医疗工作人员积极性不高、缺少完善的绩效考核方式三个方面入手,对基层医疗卫生机构绩效管理存在的主要问题进行解析,并以此为依据,提出基层医疗卫生机构绩效管理的优化措施。希望通过本文的阐述,可以给相关领域提供些许的参考。
基层医疗卫生机构绩效管理分析
【摘 要】
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本篇文章首先对绩效基本内容进行阐述,从实施绩效工资总量控制、基础医疗工作人员积极性不高、缺少完善的绩效考核方式三个方面入手,对基层医疗卫生机构绩效管理存在的主要问
【机 构】
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重庆市大足区铁山中心卫生院,
【出 处】
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中国国际财经(中英文)
【发表日期】
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2017年16期
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