【摘 要】
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近年来,各级党组织在干部队伍管理上,采取了不少措施,取得了良好成效。但是,也应看到,对“一把手”的监督教育,仍然是一个薄弱环节。由于监督教育乏力和干部自觉接受监督不够
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近年来,各级党组织在干部队伍管理上,采取了不少措施,取得了良好成效。但是,也应看到,对“一把手”的监督教育,仍然是一个薄弱环节。由于监督教育乏力和干部自觉接受监督不够,致使少数干部自我放纵、滥用权力,乃至违法乱纪。不仅毁掉了一些干部,严重损害了党的形象,而且有的已带坏了一个班子,败坏了一个地方的风气。对此,应务必引起高度重视。 一、存在的问题及表现 在“一把手”的思想作风建设方面存在的问题,主要有以下几个方面: 1.忙于事务,疏于学习,放松了世界观的改造。有的“一把手”,往往是强调下属要加强学习,而自己却
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