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用人单位对一线从业者文化知识、学习能力的要求，应成为中职文化课改革的重要参照点，但不能作为唯一的依据。职业是动态的社会现象“用得上”的文化课，指在现实岗位、未来岗位“用得上”。应通过文化课应用模块，为“上岗有优势、转岗有可能、晋升有潜力、学习有基础”服务。
文化课应该让中职生“用得上”——来自一线的报告
【摘 要】
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用人单位对一线从业者文化知识、学习能力的要求，应成为中职文化课改革的重要参照点，但不能作为唯一的依据。职业是动态的社会现象“用得上”的文化课，指在现实岗位、未来岗位“
【机 构】
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北京市朝阳区教研中心
【出 处】
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中国职业技术教育
【发表日期】
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2008年17期
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