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目的分析疫情期间护士压力感知与应对方式的关系,探讨组织支持感在压力感知与应对方式间的中介作用。方法选取医院2020年1―2月208名护士进行问卷调查。调查问卷包括一般资料调查表、简易应对方式问卷、压力感知量表及组织支持感量表。结果护士积极应对得分在年龄、工作年限及职称上差异存在统计学意义。积极应对的得分与压力感知得分呈显著负相关(r=-0.586,p<0.01),与组织支持感得分呈显著正相关(r=0.349,p<0.01);消极应对得分与压力感知得分呈显著正相关(r=0.488,p<0.