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只有“以人为本”来进行档案管理制度变革，才能使人事档案成为一个公开、透明的社会公信平台，才能充分保障档案当事人的权利不受到恣意侵害
一位金融专家在工行的档案悬疑
【摘 要】
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只有“以人为本”来进行档案管理制度变革，才能使人事档案成为一个公开、透明的社会公信平台，才能充分保障档案当事人的权利不受到恣意侵害
【机 构】
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《法人》实习记者
【出 处】
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法人
【发表日期】
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2008年2期
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