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旨在优化现有中层干部选拔模式。以供电分公司现有中层干部选拔模式为基础，针对存在的不足进行优化和改革，构建举荐、测评、决策、监督四大运行系统，以实现选拔过程的公开化、选拔手段的科学化、选拔指标的系统化，以寻求一个适应企业发展要求的干部选拔新模式。
供电分公司中层干部选拔新模式
【摘 要】
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旨在优化现有中层干部选拔模式。以供电分公司现有中层干部选拔模式为基础，针对存在的不足进行优化和改革，构建举荐、测评、决策、监督四大运行系统，以实现选拔过程的公开化、选
【机 构】
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上海市电力公司市区供电公司
【出 处】
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价值工程
【发表日期】
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2008年3期
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