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行政管理在医院建设及日常运作中都发挥着重要作用,行政管理人才关系着医院持续性发展,其管理能力及素质直接影响医院市场竞争力及形象.目前,我国不少医院行政管理队伍建设不容乐观,不少行政管理人员工作效率不够、管理能力有限、管理理念落后,对工作缺乏责任心,对自身视野缺乏进取之心.现就如何加强行政管理队伍建设的实践问题进行探讨.