【摘 要】
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<正> 大名鼎鼎的中国民营企业南德集团,以“99度加1度”的理论著称,而它在内部管理上却是只有“减”没有“加”——逆向管理。这逆向管理是与高工资高收入“对着干”的。每到
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<正> 大名鼎鼎的中国民营企业南德集团,以“99度加1度”的理论著称,而它在内部管理上却是只有“减”没有“加”——逆向管理。这逆向管理是与高工资高收入“对着干”的。每到发票子的那一天,一张张处罚通报悄然飘至员工手中——罚你没商量。忘记在胸前挂工作标志扣工资2％; 请假没按规定提前报告负责人扣工资2％; 未经批准、擅自休假,扣30％工资;工作消极被动,办事不力,罚款1000元; ……2％是什么概念?据
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