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人才是 21 世纪企业竞争的核心,薪酬激励是企业人力资源管理的关键,科学、合理的薪酬激励措施,可以激励员工,提高员工的工作积极性,是推动企业持续、健康发展的重要手段。为此,本文在全面掌握薪酬激励方法的基础上,针对企业员工薪酬激励提出了几点建议和保障措施。
浅析企业员工薪酬激励策略
【摘 要】
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人才是 21 世纪企业竞争的核心,薪酬激励是企业人力资源管理的关键,科学、合理的薪酬激励措施,可以激励员工,提高员工的工作积极性,是推动企业持续、健康发展的重要手段。为
【机 构】
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河南农开投资担保股份有限公司
【出 处】
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华东科技:综合
【发表日期】
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2021年4期
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