【摘 要】
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目的了解三甲医院ICU护士共情疲劳与职业压力情况，探讨其相关性。方法采用便利抽样的方法于2017年4—5月对张家口市2所三甲医院的106名ICU护士用一般资料调查表、中文版共情疲劳简短量表、护士职业压力源量表进行调查，并用SPSS 22.0软件对数据进行分析，采用Pearson相关分析对护士共情疲劳和职业压力进行相关分析。结果ICU护士共情疲劳总分为（61.57±21.44）分，护士职业压力总分为
【机 构】
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071000 张家口，河北北方学院附属第一医院ICU,065000 廊坊，北京中医药大学东方学院护理学院,
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目的了解三甲医院ICU护士共情疲劳与职业压力情况，探讨其相关性。
方法采用便利抽样的方法于2017年4—5月对张家口市2所三甲医院的106名ICU护士用一般资料调查表、中文版共情疲劳简短量表、护士职业压力源量表进行调查，并用SPSS 22.0软件对数据进行分析，采用Pearson相关分析对护士共情疲劳和职业压力进行相关分析。
结果ICU护士共情疲劳总分为（61.57±21.44）分，护士职业压力总分为（93.19±17.49）分。不同年龄、工作年限和职称的护士共情疲劳得分差异有统计学意义（t/F值分别为3.718、6.893、2.818；P<0.05）；不同工作年限的护士职业压力得分差异有统计学意义（F=3.364，P<0.05）。护士共情疲劳与职业压力呈正相关（P<0.01）。
结论ICU护士共情疲劳程度较高，共情疲劳越严重其职业压力越大。护理管理者应关注ICU护士的职业心理状况，采取必要的干预措施降低ICU护士的共情疲劳及职业压力，以有效提高护理质量。
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