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随着我国市场竞争环境的不断加剧,人才竞争成为企业主要竞争,新时期我国企业人力资源管理提出了新的要求。文章主要针对当前企业人力管理中人才流失问题进行探讨,以提出合理有效的解决路径,实现企业人才可持续发展。
基于以人为本的企业人力资源管理创新思考
【摘 要】
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随着我国市场竞争环境的不断加剧,人才竞争成为企业主要竞争,新时期我国企业人力资源管理提出了新的要求。文章主要针对当前企业人力管理中人才流失问题进行探讨,以提出合理
【机 构】
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泰安六和吉利饲料有限公司
【出 处】
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人力资源管理
【发表日期】
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2015年11期
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