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在明确劳动合同双方当事人的权利和义务的前提下,侧重于保护劳动者的合法权益.但该法为保护劳动者权益而制定的部分条款对用人单位的行为存在潜在的消极诱导作用,最终反而会损害劳动者的权益.本文对这些条款进行了分析,并提出相应的修改建议.
试析《劳动合同法》对用人单位行为的负面影响
【摘 要】
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在明确劳动合同双方当事人的权利和义务的前提下,侧重于保护劳动者的合法权益.但该法为保护劳动者权益而制定的部分条款对用人单位的行为存在潜在的消极诱导作用,最终反而会
【机 构】
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北京大学政府管理学院,100871
【出 处】
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人力资源管理
【发表日期】
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2010年5期
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