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钟敬英,是通化市正铭丰商贸有限公司的总经理。自从2002年5月创办正铭丰食品批发以来,在各级领导和广大员工的大力支持下,恪守“诚实守信、客户至上”的经营理念,以“有机、绿色、健康、营养”为经营方向,不畏艰苦,克服了重重困难,使公司的规模不断扩大,公司和公司所经营的产品逐步得到了社会的认可与用户的信赖。
钟敬英下岗前,在通化市蔬菜副食商场工作。担任过名酒部、品牌部经理,工作期间还光荣地加入了中国共产党,多次被评为省“青年岗位服务明星”、市“三八”红旗手。2001年,由于企业改制,步入了百万下岗大军的行列之中。
2002年。“鲁花”花生油厂家在通化、白山寻找代理商,钟敬英凑足了10万元钱,做了中国名牌产品“鲁花”花生油在通化市的代理商。当年5月,她招聘了3名下岗职工,买了一台手推车,和别人合伙租用了一间仓库。创办了正铭丰食品批发,开始了艰难的创业之路。
2004年,钟敬英又代理了青岛百乐麦饺子粉这一产品。产品在通化、白山两地销量非常好。2006年的一天,通化市一个供货商想推销一个新品牌的食用油,他从沈阳购进一批还差几天就要过期的青岛百乐麦自发粉与推销的食用油捆绑在一起在通化市一家大超市搞促销活动。她知道这一情况后。马上派人拿现金将这批产品全部购买下来,她就一个心思:“坚决不能让这批产品流向市场,砸了百乐麦的牌子。”这位供货商一见促销产品全部被人收购了,又抛出了一批货。第二天。钟敬英又将其全部收购了,这位供货商再也没有抛出第三批货来。他逢人就说:“我经商了几十年,就没见着这样傻的商人。”这两次收购行动,她就损失了4000多元钱,可是,她保住了百乐麦的品’牌。
为了确保正铭丰所有经营的产品不会出现质量问题,她花钱将那些在超市出现漏袋、损耗、鼠咬、水泡等问题的产品买回来,绝不让有问题的产品流向市场。正因为她以诚信为本,才逐渐提高了正铭丰的知名度,全国各大知名品牌厂家才能陆续找到她做代理。
诚信经商,团队的综合素质非常关键。她经常对公司职工说:“人品,是人真正的最高学历,人品决定产品,你在推销产品的同时。也在推销你自己的人品。”为了培养职工讲诚信的精神,她用自己的一言一行处处教育职工树立诚实待人、忠厚处事的观念。在正铭丰,职工都是企业的主人,每位职工都没有“打工”的概念。她对员工有三条承诺:一是不压工资,员工的工资每年以20%的幅度增长。二是交保险。三是关爱员工,员工的红白喜事、过生日或患病。公司领导都要到场并帮助解决实际困难,公司每年都拿出几万钱为员工搞福利。目前。正铭丰已形成了“忠诚敬业、有理守信、精诚团结、奋发创新”的企业精神。
几年来,她积极响应政府和社会各界的号召,多次参加各种社会公益活动,已累计为社会捐款数万元。每年的大型节日,她都带领员工拿着米、面、油、食品慰问边防部队,看望敬老院的老人、智障学校的儿童,教育员工们树立感恩的观念。去年四川发生地震时,公司员工自发地在第一时间为地震灾区捐款数千元,她还同时资助5名困难儿童上学。
钟敬英下岗前,在通化市蔬菜副食商场工作。担任过名酒部、品牌部经理,工作期间还光荣地加入了中国共产党,多次被评为省“青年岗位服务明星”、市“三八”红旗手。2001年,由于企业改制,步入了百万下岗大军的行列之中。
2002年。“鲁花”花生油厂家在通化、白山寻找代理商,钟敬英凑足了10万元钱,做了中国名牌产品“鲁花”花生油在通化市的代理商。当年5月,她招聘了3名下岗职工,买了一台手推车,和别人合伙租用了一间仓库。创办了正铭丰食品批发,开始了艰难的创业之路。
2004年,钟敬英又代理了青岛百乐麦饺子粉这一产品。产品在通化、白山两地销量非常好。2006年的一天,通化市一个供货商想推销一个新品牌的食用油,他从沈阳购进一批还差几天就要过期的青岛百乐麦自发粉与推销的食用油捆绑在一起在通化市一家大超市搞促销活动。她知道这一情况后。马上派人拿现金将这批产品全部购买下来,她就一个心思:“坚决不能让这批产品流向市场,砸了百乐麦的牌子。”这位供货商一见促销产品全部被人收购了,又抛出了一批货。第二天。钟敬英又将其全部收购了,这位供货商再也没有抛出第三批货来。他逢人就说:“我经商了几十年,就没见着这样傻的商人。”这两次收购行动,她就损失了4000多元钱,可是,她保住了百乐麦的品’牌。
为了确保正铭丰所有经营的产品不会出现质量问题,她花钱将那些在超市出现漏袋、损耗、鼠咬、水泡等问题的产品买回来,绝不让有问题的产品流向市场。正因为她以诚信为本,才逐渐提高了正铭丰的知名度,全国各大知名品牌厂家才能陆续找到她做代理。
诚信经商,团队的综合素质非常关键。她经常对公司职工说:“人品,是人真正的最高学历,人品决定产品,你在推销产品的同时。也在推销你自己的人品。”为了培养职工讲诚信的精神,她用自己的一言一行处处教育职工树立诚实待人、忠厚处事的观念。在正铭丰,职工都是企业的主人,每位职工都没有“打工”的概念。她对员工有三条承诺:一是不压工资,员工的工资每年以20%的幅度增长。二是交保险。三是关爱员工,员工的红白喜事、过生日或患病。公司领导都要到场并帮助解决实际困难,公司每年都拿出几万钱为员工搞福利。目前。正铭丰已形成了“忠诚敬业、有理守信、精诚团结、奋发创新”的企业精神。
几年来,她积极响应政府和社会各界的号召,多次参加各种社会公益活动,已累计为社会捐款数万元。每年的大型节日,她都带领员工拿着米、面、油、食品慰问边防部队,看望敬老院的老人、智障学校的儿童,教育员工们树立感恩的观念。去年四川发生地震时,公司员工自发地在第一时间为地震灾区捐款数千元,她还同时资助5名困难儿童上学。