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书刊印刷企业,尤其是民营书刊印企,在劳动用工管理中存在三大问题,值得探讨。1长期合同工管理按照《劳动合同法》规定,职工凡在企业工作一定年限后,企业必须与劳动者签订长期合同,这是对年龄偏大、服务时间长的职工合法权益以制度保障。作为许多改制企业,则针对一大批未买断工龄和未到退休年龄的职工,在改制方案中明确,