现代企业应当树立经营人才的观念

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面对知识经济和我国加入WTO后的新挑战,国有企业将面临着最大的人才竞争压力,必须强化措施、善于应付.笔者认为:人才既然是一种资源,并且是一种稀缺资源,就应该树立经营人才的观念,精心经营人才.
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