论文部分内容阅读
摘 要：立足于信息化时代下的国有企业一面迎接着新机遇，一面也接受着新挑战。作为现代社会发展的重要力量，党政工作是企业发展的重要保障。由此，本文通过对党政工作于当代企业中施行的意义分析，提出了充分发挥党政工作实效的可行之道，以期对新时期下企业实现可持续发展提供助力。
关键词：党政工作；基层党组织；企业发展
一、党政工作于当代企业发展进程中的意义
党政工作于当前企业业务发展进程中，不仅能提高企业的凝聚力，稳定职工队伍，还能提升职工工作积极性和创造性，使企业得以稳定发展。同时，还能将精神力量转化为生产力，一面创造经济效益，一面解决职工的发展问题，是积极响应国家号召，落实国家方针政策的具体体现，也是坚持以人为本，创建和谐社会的重要举措。此外，基于管理学视角来看，企业的中心任务虽是发展与生产，但若想实现可持续发展，则必须在确保生产与管理的技术水平不断强化的同时，还拥有一支高素质、技能型的党组织队伍，以其内化能力为企业发展提供不竭动力。
二、市场经济下当代企业党政工作存在的问题
（一）对党政工作的认识有所偏差。笔者于工作实践中发现，基层党政队伍成员存在素质良莠不齐现象，以致工作的开展后达不到预期效果。而造成此果的成因，多在于对“党政”的认知偏差，从而使其难被重视，故而难见效能。简单地说，就是部分企业仍然对党政工作的必要性与重要性存在有所曲解，认为企业只需“搞经济”，能够创造高效益即可，至于党政工作的好与坏、有或无都不重要。还有的企业甚至认为党政工作就是“宣传口号”，有时间就做，没时间就视而不见，都不会有大问题，等等偏离正轨的观念都让党政工作在实践中撞了不少门板，影响着党政人员的工作热情，也使得队伍对高素质人才的吸引力有所
下降。
（二）党政工作举措落后于大形势。虽然很多党政工作者对其本职工作都有着一定程度上的热情与追求，但却少了与时俱进的工作方法，比如，难以摆脱传统的“老一套”被动说教式的僵硬程序；或是无法贴合新形势下发展目标的新工作观念与方式，等等。想要改善上述负面影响，首要积极学习党和国家出台政策思想指导，将其灵活且高效地融入企业实际生产，进而革新传统思维，以全新面貌走入员工群众中，让他们体会真正意义上党政工作所具备的导向作用。
三、发挥党政工作对企业发展之效能
（一）始终坚持“以人为本”理念。坚持“以人为本”的工作理念不仅是贯彻我党方针政策的刚性需求，也是个人实现自我发展的根本途径、科学发展观的核心思想、我党的基本工作理念。可见，“以人为本”肯定了人在社会发展中的重要作用，是对“人”尊重的文化表现。践行“以人为本”即需顾及包括职工、客户、同行等多方，关心职工实际需求，考虑职工的生活实际，注重职工的成长，多给予他们关怀和鼓励，为他们的发展提供尽可能多的便利，使之将自身利于与企业联系起来，从而加倍努力，最大程度发挥创造力。
（二）党政工作与“中国梦”结合。笔者认为，只有企业发展了，民族振兴了，国家富强了，才有能力去实现个人的梦想。“中国梦”作为我国当前最重要的政治理念，其内涵就是要实现国家富强、民族振兴和人民幸福，职工为企业创造价值的同时也正是为实现中国梦而奋斗。实现中华民族伟大复兴的中国梦是每个中国人义不容辞的责任。由此，党政工作者要积极引导职工正确处理国家、集体与之个人之间的关系。
（三）党政工作与企业文化建设相融。文化建设是我国社会主义现代化建设的重要内容。将党政工作与企业文化建设结合起来，在文化建设中推进党政工作，在文化活动中将爱国、敬业、孝顺、友爱、互助等传统精神用喜闻乐见的方式传达给职工，使职工在休闲娱乐中慢慢接受党性教育，在潜移默化中提高职工的思想政治素质，同时也为企业营造良好的文化氛围。
四、助力企业党政工作有序开展之建议
（一）党政工作须与时代契合。社会的不断进步，人们对世界的认识逐渐加深，党政工作亦应与时俱进，摒弃老旧的教育内容和命令式的教育方法，不断注入新的内容和活力，积极传达党的最新理论，并与之结合企业自身文化，为企业发展提供强大理论支撑力。
（二）党政工作应当循序渐进。最难改变的就是人的思想，所以，企业政工人员在开展党政工作时，必须细致耐心，彰显人性化，循序渐进。需要注意的是，职工观念素质的转变过程是一个由“质变”上升到“量变”的过程，党政工作必须在全面分析和认真研究每一特点的基础上，再行制定相适应的工作制度，坚持“言出必行，常抓不懈”的处事风格。
结语：总之，企业的党政工作对于职工的健康成长以及企业的快速发展都具有重要意义，做好新时期企业党政工作是基层党组织的重要职责。随着社会发展与之不断进步，企业职工思想在此过程中也不断地出现更多的新问题，所以，党政工作只有保持永续动力，不断创新，才能从容应对与时俱进过程中出现新形式、新挑战，全面提高企业党政工作的职能效率。
参考文献：
[1]李春梅.找准推进企业党建的切入点[N].太原日报.2005.
[2]卢先福.正确认识党的执政地位及其带来的影响[J].党建读物出版社，2003.
关键词：党政工作；基层党组织；企业发展
一、党政工作于当代企业发展进程中的意义
党政工作于当前企业业务发展进程中，不仅能提高企业的凝聚力，稳定职工队伍，还能提升职工工作积极性和创造性，使企业得以稳定发展。同时，还能将精神力量转化为生产力，一面创造经济效益，一面解决职工的发展问题，是积极响应国家号召，落实国家方针政策的具体体现，也是坚持以人为本，创建和谐社会的重要举措。此外，基于管理学视角来看，企业的中心任务虽是发展与生产，但若想实现可持续发展，则必须在确保生产与管理的技术水平不断强化的同时，还拥有一支高素质、技能型的党组织队伍，以其内化能力为企业发展提供不竭动力。
二、市场经济下当代企业党政工作存在的问题
（一）对党政工作的认识有所偏差。笔者于工作实践中发现，基层党政队伍成员存在素质良莠不齐现象，以致工作的开展后达不到预期效果。而造成此果的成因，多在于对“党政”的认知偏差，从而使其难被重视，故而难见效能。简单地说，就是部分企业仍然对党政工作的必要性与重要性存在有所曲解，认为企业只需“搞经济”，能够创造高效益即可，至于党政工作的好与坏、有或无都不重要。还有的企业甚至认为党政工作就是“宣传口号”，有时间就做，没时间就视而不见，都不会有大问题，等等偏离正轨的观念都让党政工作在实践中撞了不少门板，影响着党政人员的工作热情，也使得队伍对高素质人才的吸引力有所
下降。
（二）党政工作举措落后于大形势。虽然很多党政工作者对其本职工作都有着一定程度上的热情与追求，但却少了与时俱进的工作方法，比如，难以摆脱传统的“老一套”被动说教式的僵硬程序；或是无法贴合新形势下发展目标的新工作观念与方式，等等。想要改善上述负面影响，首要积极学习党和国家出台政策思想指导，将其灵活且高效地融入企业实际生产，进而革新传统思维，以全新面貌走入员工群众中，让他们体会真正意义上党政工作所具备的导向作用。
三、发挥党政工作对企业发展之效能
（一）始终坚持“以人为本”理念。坚持“以人为本”的工作理念不仅是贯彻我党方针政策的刚性需求，也是个人实现自我发展的根本途径、科学发展观的核心思想、我党的基本工作理念。可见，“以人为本”肯定了人在社会发展中的重要作用，是对“人”尊重的文化表现。践行“以人为本”即需顾及包括职工、客户、同行等多方，关心职工实际需求，考虑职工的生活实际，注重职工的成长，多给予他们关怀和鼓励，为他们的发展提供尽可能多的便利，使之将自身利于与企业联系起来，从而加倍努力，最大程度发挥创造力。
（二）党政工作与“中国梦”结合。笔者认为，只有企业发展了，民族振兴了，国家富强了，才有能力去实现个人的梦想。“中国梦”作为我国当前最重要的政治理念，其内涵就是要实现国家富强、民族振兴和人民幸福，职工为企业创造价值的同时也正是为实现中国梦而奋斗。实现中华民族伟大复兴的中国梦是每个中国人义不容辞的责任。由此，党政工作者要积极引导职工正确处理国家、集体与之个人之间的关系。
（三）党政工作与企业文化建设相融。文化建设是我国社会主义现代化建设的重要内容。将党政工作与企业文化建设结合起来，在文化建设中推进党政工作，在文化活动中将爱国、敬业、孝顺、友爱、互助等传统精神用喜闻乐见的方式传达给职工，使职工在休闲娱乐中慢慢接受党性教育，在潜移默化中提高职工的思想政治素质，同时也为企业营造良好的文化氛围。
四、助力企业党政工作有序开展之建议
（一）党政工作须与时代契合。社会的不断进步，人们对世界的认识逐渐加深，党政工作亦应与时俱进，摒弃老旧的教育内容和命令式的教育方法，不断注入新的内容和活力，积极传达党的最新理论，并与之结合企业自身文化，为企业发展提供强大理论支撑力。
（二）党政工作应当循序渐进。最难改变的就是人的思想，所以，企业政工人员在开展党政工作时，必须细致耐心，彰显人性化，循序渐进。需要注意的是，职工观念素质的转变过程是一个由“质变”上升到“量变”的过程，党政工作必须在全面分析和认真研究每一特点的基础上，再行制定相适应的工作制度，坚持“言出必行，常抓不懈”的处事风格。
结语：总之，企业的党政工作对于职工的健康成长以及企业的快速发展都具有重要意义，做好新时期企业党政工作是基层党组织的重要职责。随着社会发展与之不断进步，企业职工思想在此过程中也不断地出现更多的新问题，所以，党政工作只有保持永续动力，不断创新，才能从容应对与时俱进过程中出现新形式、新挑战，全面提高企业党政工作的职能效率。
参考文献：
[1]李春梅.找准推进企业党建的切入点[N].太原日报.2005.
[2]卢先福.正确认识党的执政地位及其带来的影响[J].党建读物出版社，2003.