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摘要：近些年以来，随着我国经济的不断发展，医疗事业改革也随之被提上了日程，而医院药剂管理便成为医疗改革需要予以高度重视的问题。如何将医院以往的药剂管理模式转变，使其能够与医疗实施相适应，已经逐渐的成为医疗改革的一项当务之急。可以说医院药剂管理对每位患者的健康乃至生命均有着直接关系，所以，加强医院药剂管理工作就显得尤为重要。本文简要论述了现代医院药剂管理工作，旨在提高医院药剂管理水平。
关键词：现代 医院 药剂管理
Doi：10.3969/j.issn.1671-8801.2013.08.565
【中图分类号】R-1 【文献标识码】B 【文章编号】1671-8801（2013）08-0485-02
在医院的管理以及发展的过程中，医院药剂管理已经成为医院服务质量提高的一个重点项目，因而医院药剂科所发挥的作用就变得越来越重要。从总体上来看，医院药剂科承担着调配药品处方制剂，监督临床合理用药，分类管理药品等一系列重要职能，在医院中发挥着至关重要的作用，占据着不可或缺的地位。众所周知，医院药剂管理对医院的服务质量有着直接的影响，关系着医院整个医疗工作的有序且正常开展，但是与西方国家相比，我国的医院药剂管理步伐仍然相对较为缓慢，需要进一步规范及加强医院药剂管理工作。
1 医院药剂管理工作的现状分析
1.1 医院药剂科方面。通常我国综合性较强的医院药剂科均配备着药房，比如急症药房、住院药房以及中西药房等，设置有临床药学部、药品信息管理部、药检室、药库及制剂室等等，构建了从院长、药剂科主任至各分部门管理人员的组织管理架构，而且由药事管理委员会对监督管理工作全权负责。在人员管理上，根据有关管理文件，药剂科人员编制要不多于8%全院卫生人员，在临床床位的药剂人员分配上也有着一定的限制。
1.2 药剂人员方面。从二十世纪九十年代开始，国家便明确作出了规定对药师的任职职责，尤其是明确指出医院临床药师应当积极的协助临床医生将临床用药监督工作做好，正确指导患者对药物合理的进行使用，并且切身参与到用药管理工作中。我国于1994年开始便对执业药师资格制度加以实施，对执业药师在医药领域的管理及作用进行了详细规定。当前，我国事业药师的队伍正在不断的发展壮大，在很大程度上提高了药剂人员的综合素质水平。从整体上来看，我国药师当前的素质还是不高，医院在培养药剂人员上缺乏应有的重视，绝大多数的药剂人员仍然在一些制剂调配、药房发药及其他辅助性工作上停留，执业药师与临床药师方面的制度尚且有待健全，可以说药师与临床实践几乎脱离，没有在药品管理和用药管理上将实质性的作用发挥出来，此方面的人才还有着较大的缺口，整体上的药师素质还需要予以提高，需要与临床职能密切联系。
1.3 药品管理法规及医疗改革制度方面。根据当的十七大精神，在2009年国务院和中共中央对深化改革医药卫生体制方面的意见加以公布，并且明确指出要构建富有我国特色的创新药物体制，强调了药师在药学服务、制定临床路径以及药物使用指南方面所具备的作用。新一轮的医疗体制改革对医药分家的政策予以推动，提倡将城乡用药保障体制建立起来，使得以往的医院高抬药价垄断以及医药垄断的现象被打破，大力的促使了医院药剂科朝着市场化竞争方面不断发展。我国政府部门先后颁布落实了《药事管理办法》及《药品管理法》，使得单一的的制剂调配及药房管理逐渐向医药科学研究、临床药学和医药信息管理等方向发展。
2 加强现代医院药剂管理的有效措施
2.1 重视药房药品的质量管理。我们都知道，药品是较为特殊的一种商品，其质量对用药人的安全乃至生命有着直接的关系。强化药房药品质量管理，还是医院整个管理工作中尤为重要的一项内容。所以，在药房药品管理工作中，医院药剂科应当切实的将以下方面的内容把握好：其一，严格的根据相关规定来采购药品，药剂科主任及分管领导必须严格的审核药剂来源厂商和药剂采购计划，切实的通过后才准许审批；另一方面，药品在入库的过程中，应当详细的审核查实药品的生产日期、生产编号和药品名称。另外，还应当将药品的库存管理做好。
2.2 强化人才素质管理，制定完整科学的制度。医院药剂科是具备较强特殊性的一个部门，其涉及到相对较为广泛的范围，大体上包括药品的保管、药品的采购、医院内部药剂的供应等，并且还需要进行药品的检验，而且部分医院的药剂科还对药物研究、药物制剂工作予以承担。正是因为医院药剂科工作内容的特殊性、复杂性以及重要性，而且还与医院的用药安全有着密切联系，所以，医院应当将严格的一套制度体系构建起来，以此对日常的工作加以规范，对药剂科工作人员的行为予以规范，与此同时，还应当定期的组织教育及培训，提高临床药师以及执业药师的岗位责任意识，提高业务素质和业务水平，从而更好的从事岗位工作，促进药剂管理效率及水平。
2.3 转变观念，发展特色制剂。医院药剂科的各个工作人员应当清楚的认识到，医院药剂经营性的加强以及药物的服务对象，并非仅仅是针对医院自身来说的，而是应当面向整个社会，面向广大人民群众。在我国的医疗改革过程中，应当积极的响应改革的要求，积极的转变管理及工作观念，有效改变药剂与医疗的关系，合理的调整医院药房与处方的联系，真正的将被动式服务转变成主动式服务。另外，在新医疗改革方案的实施过程中，药品加成的概念将不复存在，需要充分的确保以医院切身制作而成的医疗机构制剂，加大利用及开发口碑优、疗效好的制剂，从而将因将药品加成取消所导致的不利影响减小，不断的发展富有本院特色的制剂，这样不仅有助于制剂收入的增加，而且有助于医院药剂管理的加强。
3 结束语
总而言之，随着新医疗改革的方案的普及以及应用，理顺药品药剂关系便成为一项尤为重要且迫切的任务。正是因为医院药剂管理不但对医疗改革的成败有着极大的影响，并且还与药剂科的长远发展乃至生存有着密切关系，所以，医院必须立足于自身发展及管理的现状，积极的采取科学可行的管理措施，创新医院药剂管理思路，提高医院药剂管理水平。
参考文献
[1] 戴忠春.我国医院药剂管理现况与发展趋势[J].中国卫生产业，2012（7）
[2] 杨新华.新医改对医院药剂管理转变的影响分析[J].吉林医学，2012（8）
[3] 张菊.新医改对医院药剂管理转变的探讨[J].中国当代医药，2012（13）
[4] 杨样新.新医改对医院药剂管理转变的研究[J].求医问药（学术版），2013（3）
关键词：现代 医院 药剂管理
Doi：10.3969/j.issn.1671-8801.2013.08.565
【中图分类号】R-1 【文献标识码】B 【文章编号】1671-8801（2013）08-0485-02
在医院的管理以及发展的过程中，医院药剂管理已经成为医院服务质量提高的一个重点项目，因而医院药剂科所发挥的作用就变得越来越重要。从总体上来看，医院药剂科承担着调配药品处方制剂，监督临床合理用药，分类管理药品等一系列重要职能，在医院中发挥着至关重要的作用，占据着不可或缺的地位。众所周知，医院药剂管理对医院的服务质量有着直接的影响，关系着医院整个医疗工作的有序且正常开展，但是与西方国家相比，我国的医院药剂管理步伐仍然相对较为缓慢，需要进一步规范及加强医院药剂管理工作。
1 医院药剂管理工作的现状分析
1.1 医院药剂科方面。通常我国综合性较强的医院药剂科均配备着药房，比如急症药房、住院药房以及中西药房等，设置有临床药学部、药品信息管理部、药检室、药库及制剂室等等，构建了从院长、药剂科主任至各分部门管理人员的组织管理架构，而且由药事管理委员会对监督管理工作全权负责。在人员管理上，根据有关管理文件，药剂科人员编制要不多于8%全院卫生人员，在临床床位的药剂人员分配上也有着一定的限制。
1.2 药剂人员方面。从二十世纪九十年代开始，国家便明确作出了规定对药师的任职职责，尤其是明确指出医院临床药师应当积极的协助临床医生将临床用药监督工作做好，正确指导患者对药物合理的进行使用，并且切身参与到用药管理工作中。我国于1994年开始便对执业药师资格制度加以实施，对执业药师在医药领域的管理及作用进行了详细规定。当前，我国事业药师的队伍正在不断的发展壮大，在很大程度上提高了药剂人员的综合素质水平。从整体上来看，我国药师当前的素质还是不高，医院在培养药剂人员上缺乏应有的重视，绝大多数的药剂人员仍然在一些制剂调配、药房发药及其他辅助性工作上停留，执业药师与临床药师方面的制度尚且有待健全，可以说药师与临床实践几乎脱离，没有在药品管理和用药管理上将实质性的作用发挥出来，此方面的人才还有着较大的缺口，整体上的药师素质还需要予以提高，需要与临床职能密切联系。
1.3 药品管理法规及医疗改革制度方面。根据当的十七大精神，在2009年国务院和中共中央对深化改革医药卫生体制方面的意见加以公布，并且明确指出要构建富有我国特色的创新药物体制，强调了药师在药学服务、制定临床路径以及药物使用指南方面所具备的作用。新一轮的医疗体制改革对医药分家的政策予以推动，提倡将城乡用药保障体制建立起来，使得以往的医院高抬药价垄断以及医药垄断的现象被打破，大力的促使了医院药剂科朝着市场化竞争方面不断发展。我国政府部门先后颁布落实了《药事管理办法》及《药品管理法》，使得单一的的制剂调配及药房管理逐渐向医药科学研究、临床药学和医药信息管理等方向发展。
2 加强现代医院药剂管理的有效措施
2.1 重视药房药品的质量管理。我们都知道，药品是较为特殊的一种商品，其质量对用药人的安全乃至生命有着直接的关系。强化药房药品质量管理，还是医院整个管理工作中尤为重要的一项内容。所以，在药房药品管理工作中，医院药剂科应当切实的将以下方面的内容把握好：其一，严格的根据相关规定来采购药品，药剂科主任及分管领导必须严格的审核药剂来源厂商和药剂采购计划，切实的通过后才准许审批；另一方面，药品在入库的过程中，应当详细的审核查实药品的生产日期、生产编号和药品名称。另外，还应当将药品的库存管理做好。
2.2 强化人才素质管理，制定完整科学的制度。医院药剂科是具备较强特殊性的一个部门，其涉及到相对较为广泛的范围，大体上包括药品的保管、药品的采购、医院内部药剂的供应等，并且还需要进行药品的检验，而且部分医院的药剂科还对药物研究、药物制剂工作予以承担。正是因为医院药剂科工作内容的特殊性、复杂性以及重要性，而且还与医院的用药安全有着密切联系，所以，医院应当将严格的一套制度体系构建起来，以此对日常的工作加以规范，对药剂科工作人员的行为予以规范，与此同时，还应当定期的组织教育及培训，提高临床药师以及执业药师的岗位责任意识，提高业务素质和业务水平，从而更好的从事岗位工作，促进药剂管理效率及水平。
2.3 转变观念，发展特色制剂。医院药剂科的各个工作人员应当清楚的认识到，医院药剂经营性的加强以及药物的服务对象，并非仅仅是针对医院自身来说的，而是应当面向整个社会，面向广大人民群众。在我国的医疗改革过程中，应当积极的响应改革的要求，积极的转变管理及工作观念，有效改变药剂与医疗的关系，合理的调整医院药房与处方的联系，真正的将被动式服务转变成主动式服务。另外，在新医疗改革方案的实施过程中，药品加成的概念将不复存在，需要充分的确保以医院切身制作而成的医疗机构制剂，加大利用及开发口碑优、疗效好的制剂，从而将因将药品加成取消所导致的不利影响减小，不断的发展富有本院特色的制剂，这样不仅有助于制剂收入的增加，而且有助于医院药剂管理的加强。
3 结束语
总而言之，随着新医疗改革的方案的普及以及应用，理顺药品药剂关系便成为一项尤为重要且迫切的任务。正是因为医院药剂管理不但对医疗改革的成败有着极大的影响，并且还与药剂科的长远发展乃至生存有着密切关系，所以，医院必须立足于自身发展及管理的现状，积极的采取科学可行的管理措施，创新医院药剂管理思路，提高医院药剂管理水平。
参考文献
[1] 戴忠春.我国医院药剂管理现况与发展趋势[J].中国卫生产业，2012（7）
[2] 杨新华.新医改对医院药剂管理转变的影响分析[J].吉林医学，2012（8）
[3] 张菊.新医改对医院药剂管理转变的探讨[J].中国当代医药，2012（13）
[4] 杨样新.新医改对医院药剂管理转变的研究[J].求医问药（学术版），2013（3）