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目的为适应产房工作的特殊要求，使有限的护理人力资源充分利用，根据工作量大小安排排班人数，定出机动班次。方法自2006年1～6月起打破传统的排班方式，对助产士实施弹性工作制，开展一对一全程专责陪伴分娩（观察组）。并与2005年1—6月实行固定排班（对照组）期间比较护理工作效率和产妇满意度。结果观察组每护理日接生数和产妇产后满意率均高于对照组（均P〈0．01）。结论助产士弹性工作制能够充分利用人力资源，提高产房工作效率和服务质量，提高产妇满意率，更能体现以病人为中心的整体护理。