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人员素质测评在企业招聘中发挥着巨大的作用,在企业选人、育人、用人、留人当中,选人是非常重要的一环。人力资源测评是人力资源管理的重要手段,能够更加科学地测评企业人才的专业技能职业素养和道德品质等,好的人员素质测评能够帮助企业和招聘达到双赢的结果,本文主要探讨人员素质测评在人力资源管理中的应用价值。