论文部分内容阅读
企业年金是企业在经济效益允许以及已为职工参加基本养老保险的前提下，为企业职工提供的补充养老保险，是我国多层次养老保险体系中的第二支柱，其在人口老龄化，基本养老保险替代率过高，以及政府财政压力过大的环境中具有十分重要的作用。但我国目前企业年金发展十分缓慢，其主要原因是缺少相应的税收优惠政策。本文用经济学方法分析无税收优惠情况下以及采用EET模式的税收优惠情况下企业和个人的行为选择，提出对企业年金实行税收优惠是十分必要的。