【摘 要】
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干部的政绩在于人民的利益,干部的前途在于人民的幸福。这样的认识启示我们,服务人民,没有最好,只有更好。我们党一切事业的根本目的,就是要让人民满意。我们要把群众工作摆
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干部的政绩在于人民的利益,干部的前途在于人民的幸福。这样的认识启示我们,服务人民,没有最好,只有更好。我们党一切事业的根本目的,就是要让人民满意。我们要把群众工作摆在突出位置来抓,真正做到让人民得益、让人民满意、让人民高兴。时代不同,群众工作的内容和方法也不同。但万变不离其宗,做群众工作必然要涉及干群关系问题。
The achievements of cadres lie in the interests of the people, and the future of cadres lies in the happiness of the people. Such understanding inspires us and serves the people. There is no best, only better. The fundamental purpose of all our cause is to satisfy the people. We must put the work of the masses in a prominent position and truly benefit the people, satisfy the people and make the people happy. Different times, the contents and methods of mass work are also different. However, changing its course and doing mass work inevitably involves the issue of relations between the cadres and the masses.
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摘要：近年来高职毕业生就业后高离职率现象引起了社会的普遍关注，文章从主观和客观两个角度分析这一现象的原因，并从重视职业规划和就业指导课、着重培养诚信意识以及加强就业为核心的校企合作等方面提出解决这一问题的对策和建议。 关键词：高职院校；应届毕业生；就业指导；离职率 评价任何一所高职院校的就业工作成绩有一项关键指标，即毕业生的就业质量。在毕业生就业质量中，离职率的高低又起到重要的作用。笔者在此文
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