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人才是企业发展和竞争力的重要因素，为此，众多企业非常重视企业员工的培训。本文分析了企业培训转化率低的原因，对企业如何提高培训成果转化率提出了建议，希望能为企业人才培养起到一定积极作用。
浅议国有企业如何将培训转化为生产力
【摘 要】
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人才是企业发展和竞争力的重要因素，为此，众多企业非常重视企业员工的培训。本文分析了企业培训转化率低的原因，对企业如何提高培训成果转化率提出了建议，希望能为企业人才培养起
【机 构】
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中国核工业集团公司
【出 处】
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商情
【发表日期】
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2014年28期
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