论文部分内容阅读
为应对市场变化和实现跨越发展，湖北石油分公司树立“培训就是激励。人才就是资本”的理念，重视人才培养，坚定不移地开发人力资源。从2000年建立全省系统员工培训中心以来，采取基地培训、现场轮训、联合办学，送外深造等形式，开展培训类别17个，举办加油站、计量员、ME、安全管理、客户经理等各级各类培训275期，（其中市、县二级培训121期）共培训员工16276人（次）。通过加强重点培训，使一线经营骨干的整体素质发生了根本性的变化。