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人物简介
张家银，男，1962年10月出生，籍贯浙江省遂昌县。1980年10月应征入伍，1983年参加林业工作，曾连续4年获得九龙山保护区“青春守护奖”，2006年获“丽水市自然保护区管理工作先进个人”称号，2008年获“全市森林消防先进个人”称号，2011年获“2006—2010年度浙江省森林消防工作先进个人”称号，2017年获“浙江省优秀护林员”“浙江省最美护林员”称号。
自参加浙江九龙山保护区工作以来，张家银几十年如一日，一直冲锋在保护区的最前线，先后担任黄坛淤保护站站长、杨茂源保护站站长、保护管理科副科长等职。工作期间，他勤勤恳恳，激情昂扬，勇于担当，为九龙山保护区自然保护工作奉献了青春。
发扬“螺丝钉精神”
做林农的贴心人
张家银身上“干一行、爱一行、钻一行”的“螺丝钉精神”和“咬定青山不放松”的使命感是他在生态资源保护工作中杰出表现的奠基石和助推器。
35年来，只要是张家银负责的保护站，资源保护工作总是最严格的，资源保护情况总是最好的，社区关系也总是最和谐的。2010年3月，张家银再次服从组织安排，从位置最优越、条件最好的黄塘淤保护站调到位置偏远、社区关系紧张、资源保护压力最大的杨茂源保护站担任站长。
调任之后，张家银立即按领导指示全身心地投入到工作中。为了了解林农的真实困难和想法，找出社区关系紧张的问题根源，张家银常常放弃节假日休息时间，带领保护站的员工们走村入户，先后对辖区内近百户林农进行了走访，为林农生产生活尽心尽力，为替代经济的发展出谋划策。
在资源管护期间，张家银利用清晨、午间、晚上的时间深入社区林农家中，大力宣传移民优惠政策，引导农户为保护生态环境献出一份力量，主动配合九龙山保护区生态移民。
在办理移民审批时，张家银主动接送农户，为林农跑上跑下，最终促成了杨茂源保护站内9户林农搬迁至县城或在其周边地区落户。通过生态移民，不仅可以有效减少人为因素对生态环境的干扰，还可以使搬出的农户增加收入，进一步提高他们的生活质量和幸福指数，有效带动全区其他农户的生态移民。
2012年，全省保護区实施三区合一的集体林租赁，凭借着良好的社区关系，杨茂源保护站集体林管护协议很快签订完成。在张家银调任保护管理科后，各保护站还有部分未签订集体林管护协议，其中就包括黄沙腰村。张家银主动请缨，接手了这份保护区当时最难的任务。接手后，他想尽一切办法，不分白天与黑夜，无论在田间还是地头，努力了解群众所需，与社区群众打成一片。最终，使黄沙腰村从签订集体林管护协议最少的村变成了最多的村。
强化宣传力度
严打森林破坏行为
在工作过程中，张家银不断强化对国家法律、法规和政策的宣传力度，并协同黄沙腰林业工作站从源头管理入手，在资源保护上始终保持强硬态度，坚决禁止一切破坏森林资源的行为，严格遵循“一根木头都不能运出保护区”的原则。
在杨茂源担任站长期间，为了及时劝阻进山砍柴的社区居民，他白天在哨卡坚守岗位，有些村民不理解，说：“不让砍柴，我不能烧火做饭，生活怎么过，难道天天到你家吃饭？”张家银耐心地劝说：“这里是保护区，禁止在自然保护区内进行砍伐、放牧、狩猎、捕捞、采药、开垦、烧荒、开矿、采石、挖沙等活动。”虽然部分人被劝导回去了，但还是有部分村民绕过哨卡偷偷进入保护区砍柴。为了杜绝违法行为的发生，他利用晚上的时间，深入到居民家中，宣传《保护区条例》，耐心讲给社区的群众听，向他们说明保护环境是大家的事，希望社区群众能够理解。工作期间，当得知社区村民需要看病、有急事需要用车时，他主动借车搭乘村民进出保护区，渐渐地，他与社区群众结下了深厚的情意，群众也在理解中放下怨气，表示要支持张家银的工作，支持保护区的工作。
张家银在资源管护期间，先后打击、处置破坏森林资源的案件5起，仅用1年多的时间，就让其所在的杨茂源保护站辖区成为一个“零”资源破坏、“零”火情火警的管理优秀的保护站。
创新工作方法
严守森林消防红线
作为一个基层保护站的负责人，张家银对保护区管理有着清醒的认识，深知保护区管理的基础在于资源保护，而资源保护的重点又在于森林消防。
张家银坚持“防范重于扑救”的理念，积极学习森林消防知识。为了做好森林消防工作，张家银克服了自身学历不高等种种困难，认真积极地学习国家有关法律法规和规章制度，虚心向有经验、有理论的同志求教，经常组织站内员工学习森林消防知识，讨论分析典型森林火灾案件，强化森林消防意识，做到警钟长鸣。他还强化出入口管理，在检查哨卡实行24小时值班制度，对每一个进入保护区的人员进行登记造册，禁止未获准人员和火种入区。其间，他阻止无进山许可的人员100余次，收缴打火机等火种近千个。
张家银积极创新工作方法，变被动防范为主动进攻。在单位未配备车辆的情况下，他不计个人得失，用私人车进入保护区周边社区，积极进行森林防火宣传，每年发放森林防火标语和宣传资料100余份。对老人、小孩和精神障碍等高危人群进行重点监控，确保森林火灾防范工作无缝隙无死角。
张家银积极应对可能发生的森林火灾，重视扑火队伍的建设和培训。浙江九龙山国家级自然保护区集体林面积大，集体林防火工作需要社区群众的帮助和支持，为此，张家银在管理局的总体安排下积极牵头辖区扑火队伍的建设工作，严格把关，在辖区内三个自然村中组建了一支由10个人组成的精干扑火队伍，并且建立联系卡，进行定期联系和培训。在学习理论的同时张家银也十分注重实战训练，在周边有火灾的时候及时出动队伍参与森林火灾的扑救，既帮助社区扑救了森林火灾，又有效地锻炼了扑火队员。确保了保护区在发生森林火灾时，能出动一支拉得出、打得赢的队伍。
正是由于有张家银这样的一大批一线优秀防火工作者的不懈努力，对党和政府防火政策的坚决贯彻执行，九龙山保护区防火工作才能连续35年创造森林火情“零”发生率。
张家银，男，1962年10月出生，籍贯浙江省遂昌县。1980年10月应征入伍，1983年参加林业工作，曾连续4年获得九龙山保护区“青春守护奖”，2006年获“丽水市自然保护区管理工作先进个人”称号，2008年获“全市森林消防先进个人”称号，2011年获“2006—2010年度浙江省森林消防工作先进个人”称号，2017年获“浙江省优秀护林员”“浙江省最美护林员”称号。
自参加浙江九龙山保护区工作以来，张家银几十年如一日，一直冲锋在保护区的最前线，先后担任黄坛淤保护站站长、杨茂源保护站站长、保护管理科副科长等职。工作期间，他勤勤恳恳，激情昂扬，勇于担当，为九龙山保护区自然保护工作奉献了青春。
发扬“螺丝钉精神”
做林农的贴心人
张家银身上“干一行、爱一行、钻一行”的“螺丝钉精神”和“咬定青山不放松”的使命感是他在生态资源保护工作中杰出表现的奠基石和助推器。
35年来，只要是张家银负责的保护站，资源保护工作总是最严格的，资源保护情况总是最好的，社区关系也总是最和谐的。2010年3月，张家银再次服从组织安排，从位置最优越、条件最好的黄塘淤保护站调到位置偏远、社区关系紧张、资源保护压力最大的杨茂源保护站担任站长。
调任之后，张家银立即按领导指示全身心地投入到工作中。为了了解林农的真实困难和想法，找出社区关系紧张的问题根源，张家银常常放弃节假日休息时间，带领保护站的员工们走村入户，先后对辖区内近百户林农进行了走访，为林农生产生活尽心尽力，为替代经济的发展出谋划策。
在资源管护期间，张家银利用清晨、午间、晚上的时间深入社区林农家中，大力宣传移民优惠政策，引导农户为保护生态环境献出一份力量，主动配合九龙山保护区生态移民。
在办理移民审批时，张家银主动接送农户，为林农跑上跑下，最终促成了杨茂源保护站内9户林农搬迁至县城或在其周边地区落户。通过生态移民，不仅可以有效减少人为因素对生态环境的干扰，还可以使搬出的农户增加收入，进一步提高他们的生活质量和幸福指数，有效带动全区其他农户的生态移民。
2012年，全省保護区实施三区合一的集体林租赁，凭借着良好的社区关系，杨茂源保护站集体林管护协议很快签订完成。在张家银调任保护管理科后，各保护站还有部分未签订集体林管护协议，其中就包括黄沙腰村。张家银主动请缨，接手了这份保护区当时最难的任务。接手后，他想尽一切办法，不分白天与黑夜，无论在田间还是地头，努力了解群众所需，与社区群众打成一片。最终，使黄沙腰村从签订集体林管护协议最少的村变成了最多的村。
强化宣传力度
严打森林破坏行为
在工作过程中，张家银不断强化对国家法律、法规和政策的宣传力度，并协同黄沙腰林业工作站从源头管理入手，在资源保护上始终保持强硬态度，坚决禁止一切破坏森林资源的行为，严格遵循“一根木头都不能运出保护区”的原则。
在杨茂源担任站长期间，为了及时劝阻进山砍柴的社区居民，他白天在哨卡坚守岗位，有些村民不理解，说：“不让砍柴，我不能烧火做饭，生活怎么过，难道天天到你家吃饭？”张家银耐心地劝说：“这里是保护区，禁止在自然保护区内进行砍伐、放牧、狩猎、捕捞、采药、开垦、烧荒、开矿、采石、挖沙等活动。”虽然部分人被劝导回去了，但还是有部分村民绕过哨卡偷偷进入保护区砍柴。为了杜绝违法行为的发生，他利用晚上的时间，深入到居民家中，宣传《保护区条例》，耐心讲给社区的群众听，向他们说明保护环境是大家的事，希望社区群众能够理解。工作期间，当得知社区村民需要看病、有急事需要用车时，他主动借车搭乘村民进出保护区，渐渐地，他与社区群众结下了深厚的情意，群众也在理解中放下怨气，表示要支持张家银的工作，支持保护区的工作。
张家银在资源管护期间，先后打击、处置破坏森林资源的案件5起，仅用1年多的时间，就让其所在的杨茂源保护站辖区成为一个“零”资源破坏、“零”火情火警的管理优秀的保护站。
创新工作方法
严守森林消防红线
作为一个基层保护站的负责人，张家银对保护区管理有着清醒的认识，深知保护区管理的基础在于资源保护，而资源保护的重点又在于森林消防。
张家银坚持“防范重于扑救”的理念，积极学习森林消防知识。为了做好森林消防工作，张家银克服了自身学历不高等种种困难，认真积极地学习国家有关法律法规和规章制度，虚心向有经验、有理论的同志求教，经常组织站内员工学习森林消防知识，讨论分析典型森林火灾案件，强化森林消防意识，做到警钟长鸣。他还强化出入口管理，在检查哨卡实行24小时值班制度，对每一个进入保护区的人员进行登记造册，禁止未获准人员和火种入区。其间，他阻止无进山许可的人员100余次，收缴打火机等火种近千个。
张家银积极创新工作方法，变被动防范为主动进攻。在单位未配备车辆的情况下，他不计个人得失，用私人车进入保护区周边社区，积极进行森林防火宣传，每年发放森林防火标语和宣传资料100余份。对老人、小孩和精神障碍等高危人群进行重点监控，确保森林火灾防范工作无缝隙无死角。
张家银积极应对可能发生的森林火灾，重视扑火队伍的建设和培训。浙江九龙山国家级自然保护区集体林面积大，集体林防火工作需要社区群众的帮助和支持，为此，张家银在管理局的总体安排下积极牵头辖区扑火队伍的建设工作，严格把关，在辖区内三个自然村中组建了一支由10个人组成的精干扑火队伍，并且建立联系卡，进行定期联系和培训。在学习理论的同时张家银也十分注重实战训练，在周边有火灾的时候及时出动队伍参与森林火灾的扑救，既帮助社区扑救了森林火灾，又有效地锻炼了扑火队员。确保了保护区在发生森林火灾时，能出动一支拉得出、打得赢的队伍。
正是由于有张家银这样的一大批一线优秀防火工作者的不懈努力，对党和政府防火政策的坚决贯彻执行，九龙山保护区防火工作才能连续35年创造森林火情“零”发生率。