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摘 要：党的十九大以来，解放思想被提高到新的高度，思想决定行动，没有思想上的解放，就无法干事创业，必须解放思想，奋发有为，树立新形象，实现新突破，迈上新台阶，再作新贡献，展现新作为。
关键词：解放思想了；泰州盐业；干事创业
1 引言
在全集团上下深入学习贯彻集团党代会、职代会精神，全面开展解放思想大讨论之际，泰州盐业公司围绕“转型、创新、改革、提升”工作主线，以发展为目标，以问题为导向，以改革为动力，突出“四转六抓一保障”，为开启泰州盐业高质量发展提供切实的行动路径和坚强的政治保障。
2 当前解放思想存在的问题
2.1害怕解放。很多人的本性就是做一天和尚撞一天钟，得过且过，害怕承担责任，怕出毛病，害怕领导责怪，怕同事、同行嘲笑，怕fan这样那样的错误
2.2拒绝解放。有不少人，尤其是普通群众总认为解放思想是领导干部的事与自己无关，自己只是跑腿的，自己解放不解放思想无关紧要，紧跟领导就行，什么都按照领导指示做就可以。
2.3乱解放思想。改革开放以来，很多人受到西方思潮的影响，盲目求洋求外，什么都是外国的好，崇洋媚外思潮严重，忘记了我们国家发展基本道路，忘记我们的国情，做什么事都是先想到外国怎么怎么做的
这三种思想都严重干扰了我们思想的解放，给工作和事业会带来严重的影响。
3 解放思想提高站位的具体举措
3.1高点定位，奋勇争先，把心思和精力集中到“推动泰州盐业高质量发展”的新使命上来
“崛起苏中、领先全省”，这是童董事长年初在泰州调研时为泰州发展确立的新坐标，也是赋予泰州干部群众的新使命。既体现了集团公司领导对泰州的信任，也考验我们的能力和水平。对此我们要清醒认识和正确对待，一方面既要坚定发展信心，又要增强紧迫意识。应该说，现在的泰州公司，人心不散、队伍不乱，目标清晰，思路明确，各级党员干部的精神状态饱满，我们有基础、有条件、有潜力推动泰州盐业高质量发展。但与其他兄弟单位相比，我们作为追赶者的地位没有变，公司上下必须拿出“不用扬鞭自奋蹄”的精神状态、干好每一天，抓实每件事，不断积小成为大就。另一方面既要提升发展理念，又要提高工作标杆。我们要始终保持锐意创新的勇气、敢为人先的锐气、蓬勃向上的朝气，横向敢于超越对手、和强者竞争，纵向敢于超越自我、创造历史，对照南通、苏州等先进单位对标找差，推动发展的层次更高、质态更优、竞争力更强。
3.2埋头苦干，开拓进取，把举措和作为体现到系统推进高质量发展的新成效上来
围绕“6422”要求逐项进行细化分解，一条一条抓好落实。一是聚焦产品狠抓小包装盐销售。按照“863”产品陈列及“1234”产品策略要求，完善KA、BC商超管理方案，开展“春雷行动”百日竞赛，突出组合营销，保质提量增效。二是聚焦客户狠抓经销商和终端客户管理和掌控。加强客情维护，加大直配直送，签订专销协议，发展B2B模式，细分市场，深耕渠道，终端制胜，渠道为王。三是聚焦品牌狠抓品牌和品种盐宣传。大力开展“四深入”活动，通过有奖促销、印制宣传单页、制作印有品牌LOGO的各类生活用品等活动提高品牌知名度及品种盐购买率。通过泰州门户网站和市县公司微信公众号推送宣传文章，拉动人气、培植“淮盐粉”。四是聚焦市场狠抓监管和“新政”宣传。不遗余力继续做好新的《食盐专营办法》宣传，第一时间争取市政府和有关部门支持，出台《泰州市盐业监管体制改革方案》，获取政策支持、财政保障，解决历史遗留问题，处理棘手突出矛盾。主动积极与市场监管部门衔接，派驻人员，协助执法监管，不留真空，不留盲区，不留断层。
3.3全面从严，持续发力，把责任和担当展现到形成风清气正、干事创业的新气象上来
以永远在路上的執着抓好全面从严治党各项工作，营造风清气正的政治生态，永葆干事创业的激情，凝聚起推进高质量发展的强大合力。一是坚定自觉地保持政治定力，维护大局意识。坚决执行集团公司各项决策部署，紧紧围绕集团公司全面高质量发展大局抓好学习、贯彻和落实。在思想上、行动上、步调上和集团公司保持一致。二是锲而不舍地抓好党风廉政建设。把干事创业作为锤炼自身的“大熔炉”、检验自我的“试金石”，勤修廉洁之本，多积尺寸之功，以真抓的实劲、敢抓的狠劲、善抓的巧劲、常抓的韧劲，奋力开创泰州盐业高质量发展新境界。三是更为有效地落实好“三项制度改革”。以深化改革，转型发展为契机，激发干事创业精气神，凝聚推动高质量发展的强大合力。通过“三项制度改革”，激励重用那些敢于作为、勇于担责、贡献突出的干部；保护调动那些作风正派、敢闯敢干、不谋私利的干部；调整处理那些“庸懒散”“不求有功，但求无过”“只要不出事，宁愿不做事”的干部，从而在公司上下形成鲜明的工作导向和用人导向。
3.4解放思想要从新作为上下功夫，必须提升本领勇于担当。增强抢抓发展机遇的能力；善于运用新思维，不断探索新路子，增加新动能。面对新形势、新任务、新要求，我们要有奋起争先的勇气、坚持不懈的毅力、开拓创新的精神，实现更高工作目标；要用高昂的工作激情和踏实苦干的作风，去战胜我们工作中遇到的各种困难；要善于开动脑筋想办法，创新工作思路，改进工作方法，圆满完成各项工作任务。我们要全面提高驾驭风险的能力，勇于担当，敢于创新。坚持人才兴企，全力培育一批具有国际化视野的狮子型领军人才，具有维护区域市场稳定的老虎型经营管理人才、具有较强团队精神的群狼型开疆拓土人才
目标已经确定，关键在行动。泰州公司全体干部员工必将凝心聚力抓落实、强化责任抓落实、雷厉风行抓落实。聚焦点、保重点、攻难点，补短板、强弱项、增后劲，确保不折不扣完成全年各项目标任务，努力推动泰州盐业高质量发展。
参考文献
[1]赵舒瑜.新形势下国有企业基层党支部建设的思考[J].商情，2016，（47）.
[2]吴志勇.浅析新时期煤矿企业基层党支部建设工作的思考[J].劳动保障世界，2016，（12X）.
[3]王斌.关于新形势下加强国有企业基层党组织建设的几点思考[J].企业文化旬刊，2016，（11）.
[4]曹红霞.对新形势下加强企业基层党支部建设的思考[J].速读旬刊，2014，（8）.
作者简介：
叶军；男；（1977-）；江苏泰兴；研究方向，人力资源、贸易经济；本科，助理政工师。
（作者单位：江苏省苏盐连锁有限公司泰州分公司）
关键词：解放思想了；泰州盐业；干事创业
1 引言
在全集团上下深入学习贯彻集团党代会、职代会精神，全面开展解放思想大讨论之际，泰州盐业公司围绕“转型、创新、改革、提升”工作主线，以发展为目标，以问题为导向，以改革为动力，突出“四转六抓一保障”，为开启泰州盐业高质量发展提供切实的行动路径和坚强的政治保障。
2 当前解放思想存在的问题
2.1害怕解放。很多人的本性就是做一天和尚撞一天钟，得过且过，害怕承担责任，怕出毛病，害怕领导责怪，怕同事、同行嘲笑，怕fan这样那样的错误
2.2拒绝解放。有不少人，尤其是普通群众总认为解放思想是领导干部的事与自己无关，自己只是跑腿的，自己解放不解放思想无关紧要，紧跟领导就行，什么都按照领导指示做就可以。
2.3乱解放思想。改革开放以来，很多人受到西方思潮的影响，盲目求洋求外，什么都是外国的好，崇洋媚外思潮严重，忘记了我们国家发展基本道路，忘记我们的国情，做什么事都是先想到外国怎么怎么做的
这三种思想都严重干扰了我们思想的解放，给工作和事业会带来严重的影响。
3 解放思想提高站位的具体举措
3.1高点定位，奋勇争先，把心思和精力集中到“推动泰州盐业高质量发展”的新使命上来
“崛起苏中、领先全省”，这是童董事长年初在泰州调研时为泰州发展确立的新坐标，也是赋予泰州干部群众的新使命。既体现了集团公司领导对泰州的信任，也考验我们的能力和水平。对此我们要清醒认识和正确对待，一方面既要坚定发展信心，又要增强紧迫意识。应该说，现在的泰州公司，人心不散、队伍不乱，目标清晰，思路明确，各级党员干部的精神状态饱满，我们有基础、有条件、有潜力推动泰州盐业高质量发展。但与其他兄弟单位相比，我们作为追赶者的地位没有变，公司上下必须拿出“不用扬鞭自奋蹄”的精神状态、干好每一天，抓实每件事，不断积小成为大就。另一方面既要提升发展理念，又要提高工作标杆。我们要始终保持锐意创新的勇气、敢为人先的锐气、蓬勃向上的朝气，横向敢于超越对手、和强者竞争，纵向敢于超越自我、创造历史，对照南通、苏州等先进单位对标找差，推动发展的层次更高、质态更优、竞争力更强。
3.2埋头苦干，开拓进取，把举措和作为体现到系统推进高质量发展的新成效上来
围绕“6422”要求逐项进行细化分解，一条一条抓好落实。一是聚焦产品狠抓小包装盐销售。按照“863”产品陈列及“1234”产品策略要求，完善KA、BC商超管理方案，开展“春雷行动”百日竞赛，突出组合营销，保质提量增效。二是聚焦客户狠抓经销商和终端客户管理和掌控。加强客情维护，加大直配直送，签订专销协议，发展B2B模式，细分市场，深耕渠道，终端制胜，渠道为王。三是聚焦品牌狠抓品牌和品种盐宣传。大力开展“四深入”活动，通过有奖促销、印制宣传单页、制作印有品牌LOGO的各类生活用品等活动提高品牌知名度及品种盐购买率。通过泰州门户网站和市县公司微信公众号推送宣传文章，拉动人气、培植“淮盐粉”。四是聚焦市场狠抓监管和“新政”宣传。不遗余力继续做好新的《食盐专营办法》宣传，第一时间争取市政府和有关部门支持，出台《泰州市盐业监管体制改革方案》，获取政策支持、财政保障，解决历史遗留问题，处理棘手突出矛盾。主动积极与市场监管部门衔接，派驻人员，协助执法监管，不留真空，不留盲区，不留断层。
3.3全面从严，持续发力，把责任和担当展现到形成风清气正、干事创业的新气象上来
以永远在路上的執着抓好全面从严治党各项工作，营造风清气正的政治生态，永葆干事创业的激情，凝聚起推进高质量发展的强大合力。一是坚定自觉地保持政治定力，维护大局意识。坚决执行集团公司各项决策部署，紧紧围绕集团公司全面高质量发展大局抓好学习、贯彻和落实。在思想上、行动上、步调上和集团公司保持一致。二是锲而不舍地抓好党风廉政建设。把干事创业作为锤炼自身的“大熔炉”、检验自我的“试金石”，勤修廉洁之本，多积尺寸之功，以真抓的实劲、敢抓的狠劲、善抓的巧劲、常抓的韧劲，奋力开创泰州盐业高质量发展新境界。三是更为有效地落实好“三项制度改革”。以深化改革，转型发展为契机，激发干事创业精气神，凝聚推动高质量发展的强大合力。通过“三项制度改革”，激励重用那些敢于作为、勇于担责、贡献突出的干部；保护调动那些作风正派、敢闯敢干、不谋私利的干部；调整处理那些“庸懒散”“不求有功，但求无过”“只要不出事，宁愿不做事”的干部，从而在公司上下形成鲜明的工作导向和用人导向。
3.4解放思想要从新作为上下功夫，必须提升本领勇于担当。增强抢抓发展机遇的能力；善于运用新思维，不断探索新路子，增加新动能。面对新形势、新任务、新要求，我们要有奋起争先的勇气、坚持不懈的毅力、开拓创新的精神，实现更高工作目标；要用高昂的工作激情和踏实苦干的作风，去战胜我们工作中遇到的各种困难；要善于开动脑筋想办法，创新工作思路，改进工作方法，圆满完成各项工作任务。我们要全面提高驾驭风险的能力，勇于担当，敢于创新。坚持人才兴企，全力培育一批具有国际化视野的狮子型领军人才，具有维护区域市场稳定的老虎型经营管理人才、具有较强团队精神的群狼型开疆拓土人才
目标已经确定，关键在行动。泰州公司全体干部员工必将凝心聚力抓落实、强化责任抓落实、雷厉风行抓落实。聚焦点、保重点、攻难点，补短板、强弱项、增后劲，确保不折不扣完成全年各项目标任务，努力推动泰州盐业高质量发展。
参考文献
[1]赵舒瑜.新形势下国有企业基层党支部建设的思考[J].商情，2016，（47）.
[2]吴志勇.浅析新时期煤矿企业基层党支部建设工作的思考[J].劳动保障世界，2016，（12X）.
[3]王斌.关于新形势下加强国有企业基层党组织建设的几点思考[J].企业文化旬刊，2016，（11）.
[4]曹红霞.对新形势下加强企业基层党支部建设的思考[J].速读旬刊，2014，（8）.
作者简介：
叶军；男；（1977-）；江苏泰兴；研究方向，人力资源、贸易经济；本科，助理政工师。
（作者单位：江苏省苏盐连锁有限公司泰州分公司）