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工作绩效考核在村级计生专干管理中发挥着重要作用。借助7省13县的访谈和1451份调查问卷,对我国村级计生专干工作绩效考核模式和考核评价现状进行了描述;分析了存在的问题,如考核过严、考核指标陈旧、考核主体单一、一票否决滥用、考核结果使用片面等;最后,提出了做好绩效考核前的准备工作、建立健全绩效考核的多元化主体、设置科学合理的绩效考核指标体系、建立有效的绩效考核反馈与应用开发机制等对策。