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摘要：高校派驻纪检监察组是专责监督，对学校的日常政治生态环境进行监督，高校派驻纪检监察组要明确自身在对高校进行管理环节体现出的重要价值，使相关的日常监督工作开展都能够得到相应的保障。但是，目前在高校纪检监察工作的过程中普遍存在监督落实的效果不好以及具体职责不明确的问题，需要对其进行分析，找到具体问题，并结合实际情况对其进行解决，希望能够促进高校纪检监察工作高质量发展。
关键词：高校教育;派驻纪检监察组;监督管理
对于高校派驻纪检监察组，在其管理工作中需要明确自身的日常监督责任以及义务，从长期性的角度来开展相对应的监督工作，寻求新的工作模式以及监督方式，确保在高校的发展过程当中对各个部分的监督检查效果能够到位，提高日常监督的实际效率，从而能够使高校始终在党的领导下稳步前进，实现良好的运行，防止在高校办学过程中出现其他的一些问题和风险，影响到高校的工作质量和效率。因此需要明确高校派驻纪检监察组在加强日常监督工作中的重要价值。
一、高校派驻纪检监察组加强日常监督工作的重要价值
首先，高校派驻纪检监察组加强日常监督工作符合国家方面的重大决策部署要求。在社会的发展过程中，教育工作的实际效果受到了社会各界的广泛关注，党和政府已经对教育模式提出了一系列的要求，需要在教育工作中相关部门能够及时地了解到高校派驻纪检监察组在监督环节存在的重要性，承担的重大政治责任，以及在贯彻党的教育方针方面发挥的重要价值。通过高校派驻纪检监察组的日常监督工作，在一定程度上保障立德树人教学的实际效果，更好地开展思想政治教育工作，帮助高校的学生形成积极、良好的意识形态，培养思想道德更加高尚的社会主义接班人。
其次，高校纪检监督部门加强日常监督工作是实现严管厚爱的重要基础。在当前社会中，高校领域时常会产生一些违法问题，影响到高校教学工作的实际效果，一些关键领域存在廉政风险，导致师生的利益受到了侵害。相关的问题需要得到及时的处理，通过高校派驻纪检监察组的日常监督工作，及时发现在高校的发展过程中可能会存在的一些廉政风险以及相关的问题，对其进行有效的解决，确保高校发展过程中开展的相关工作使用的资金来源明确。与此同时，高校派驻纪检监察组所开展的日常监督工作也能够提醒高校的管理人员，使其在工作中认真细致、廉政负责，防止由于一时的思想歪曲而产生一些错误问题，导致高校领导的作风问题受到相对应的影响[1]。
另外，高校派驻纪检监察组加强日常监督工作是整体监察效果得到有效提高的重要方式。在新时代，高校纪检监察工作要产生更高的质量，就需要加强日常的监督和管理工作，及时了解到在高校日常发展过程中面对的各种问题，并对其进行有效的解决，通过长期的监督以及管理来切实保障高校纪检监察工作的实际效果，将整体的监察工作做到位。
二、高校派驻纪检监察组监督工作中存在的具体问题
首先，相关的岗位职责仍然不够明确。在日常工作中，一部分高校派驻纪检监察组人员对于其日常工作中的监督职责认识不够完整和明确，导致在工作中不了解一些行为是否属于派驻纪检监察组应当去管理和监督的范围，导致整体的监督力度较弱，监督工作的开展实际效果并不乐观，可能会存在一些没有监督到的部分，导致高校纪检监察工作的实际水平不足[2]。
其次，高校派驻纪检监察组人员的业务能力有待于提高。在监督过程中相关人员的思想觉悟以及行为素质相对来说更高，但是在具体的业务管理方面的能力可能还比较局限，监督检查的实际能力有待于提高。在这个过程中，高校派驻纪检监察组的人员对于国家方面提出的新政策整体性的把握还不够，无法将其贯通运用到具体的工作中，可能在日常监督工作中对于一些违纪的现象缺乏敏锐度，影响到了监督检查效果[3]。
三、高校派驻纪检监察组加强日常监督工作的有效方式
（一）完善相关监督办法
为了提高高校纪检监察工作的整体效果，需要高校派驻纪检监察组与驻在高校相关职能部门积极研究监督办法，出台相关规则规定，针对高校发展过程中一些重要的核心岗位和廉政风险点进行有效的监督和管理，使高校内部的相关部门之间能够相互协调和制约。
（二）采取有效的监督方法
高校派驻纪检监察组在监督的过程中需要重视自身监督方法的选择。对于某一件事情进行监督时，在具体监督前就应当对其中的问题进行相对应的分析，判断问题可能会出现的时间节点，并选择最有效的阶段来对问题进行相对应的监督，从而能够有效提高纪检监察的实际监督工作效率，防止相关的人员之间存在勾结的现象[4]。
（三）提高纪检监察工作人员的实际能力
高校纪检监察工作的实际监督工作的开展中需要相关人员对党的基本政策、法律法规有更加全面的认识和了解，不断地提高自身的政治素质以及思想理论水平，切实掌握国家发展过程中对于纪检监察工作提出的一系列具体要求，并通过不断的學习来对相关内容进行应用，丰富自身的经验以及经历，采取有效的监督管理方法，体现出高校纪检监察的效果[5]。
结语：
总体来说，高校派驻纪检监察组开展监督工作时需要与驻在高校进行良高沟通协调，积极开展业务学习，实现思想交流，对细节处进行深入挖掘，充分体现出派驻监督实效。
参考文献
[1]张荣国，吴利瑞.高校派驻纪检监察组加强日常监督工作探究[J].南方论刊，2020，07：59-61.
[2]连绍芬.新形势下高校派驻纪检监察组加强监督工作的途径探索[J].法制博览，2020，31：115-116.
[3]毛玲玲.关于新形势下高校派驻纪检监察组加强日常监督工作的思考[J].延安职业技术学院学报，2019，3302：40-43.
[4]黄亮.我国高校纪检监察与财务、资产、审计多部门联动机制构建初探——基于内部治理体系视角[J].中国总会计师，2019，06：153-155.
[5]张辉.高校纪检监察监督方法研究[J].学校党建与思想教育，2019，14：57-59.
（天津商业大学 天津 300110）
关键词：高校教育;派驻纪检监察组;监督管理
对于高校派驻纪检监察组，在其管理工作中需要明确自身的日常监督责任以及义务，从长期性的角度来开展相对应的监督工作，寻求新的工作模式以及监督方式，确保在高校的发展过程当中对各个部分的监督检查效果能够到位，提高日常监督的实际效率，从而能够使高校始终在党的领导下稳步前进，实现良好的运行，防止在高校办学过程中出现其他的一些问题和风险，影响到高校的工作质量和效率。因此需要明确高校派驻纪检监察组在加强日常监督工作中的重要价值。
一、高校派驻纪检监察组加强日常监督工作的重要价值
首先，高校派驻纪检监察组加强日常监督工作符合国家方面的重大决策部署要求。在社会的发展过程中，教育工作的实际效果受到了社会各界的广泛关注，党和政府已经对教育模式提出了一系列的要求，需要在教育工作中相关部门能够及时地了解到高校派驻纪检监察组在监督环节存在的重要性，承担的重大政治责任，以及在贯彻党的教育方针方面发挥的重要价值。通过高校派驻纪检监察组的日常监督工作，在一定程度上保障立德树人教学的实际效果，更好地开展思想政治教育工作，帮助高校的学生形成积极、良好的意识形态，培养思想道德更加高尚的社会主义接班人。
其次，高校纪检监督部门加强日常监督工作是实现严管厚爱的重要基础。在当前社会中，高校领域时常会产生一些违法问题，影响到高校教学工作的实际效果，一些关键领域存在廉政风险，导致师生的利益受到了侵害。相关的问题需要得到及时的处理，通过高校派驻纪检监察组的日常监督工作，及时发现在高校的发展过程中可能会存在的一些廉政风险以及相关的问题，对其进行有效的解决，确保高校发展过程中开展的相关工作使用的资金来源明确。与此同时，高校派驻纪检监察组所开展的日常监督工作也能够提醒高校的管理人员，使其在工作中认真细致、廉政负责，防止由于一时的思想歪曲而产生一些错误问题，导致高校领导的作风问题受到相对应的影响[1]。
另外，高校派驻纪检监察组加强日常监督工作是整体监察效果得到有效提高的重要方式。在新时代，高校纪检监察工作要产生更高的质量，就需要加强日常的监督和管理工作，及时了解到在高校日常发展过程中面对的各种问题，并对其进行有效的解决，通过长期的监督以及管理来切实保障高校纪检监察工作的实际效果，将整体的监察工作做到位。
二、高校派驻纪检监察组监督工作中存在的具体问题
首先，相关的岗位职责仍然不够明确。在日常工作中，一部分高校派驻纪检监察组人员对于其日常工作中的监督职责认识不够完整和明确，导致在工作中不了解一些行为是否属于派驻纪检监察组应当去管理和监督的范围，导致整体的监督力度较弱，监督工作的开展实际效果并不乐观，可能会存在一些没有监督到的部分，导致高校纪检监察工作的实际水平不足[2]。
其次，高校派驻纪检监察组人员的业务能力有待于提高。在监督过程中相关人员的思想觉悟以及行为素质相对来说更高，但是在具体的业务管理方面的能力可能还比较局限，监督检查的实际能力有待于提高。在这个过程中，高校派驻纪检监察组的人员对于国家方面提出的新政策整体性的把握还不够，无法将其贯通运用到具体的工作中，可能在日常监督工作中对于一些违纪的现象缺乏敏锐度，影响到了监督检查效果[3]。
三、高校派驻纪检监察组加强日常监督工作的有效方式
（一）完善相关监督办法
为了提高高校纪检监察工作的整体效果，需要高校派驻纪检监察组与驻在高校相关职能部门积极研究监督办法，出台相关规则规定，针对高校发展过程中一些重要的核心岗位和廉政风险点进行有效的监督和管理，使高校内部的相关部门之间能够相互协调和制约。
（二）采取有效的监督方法
高校派驻纪检监察组在监督的过程中需要重视自身监督方法的选择。对于某一件事情进行监督时，在具体监督前就应当对其中的问题进行相对应的分析，判断问题可能会出现的时间节点，并选择最有效的阶段来对问题进行相对应的监督，从而能够有效提高纪检监察的实际监督工作效率，防止相关的人员之间存在勾结的现象[4]。
（三）提高纪检监察工作人员的实际能力
高校纪检监察工作的实际监督工作的开展中需要相关人员对党的基本政策、法律法规有更加全面的认识和了解，不断地提高自身的政治素质以及思想理论水平，切实掌握国家发展过程中对于纪检监察工作提出的一系列具体要求，并通过不断的學习来对相关内容进行应用，丰富自身的经验以及经历，采取有效的监督管理方法，体现出高校纪检监察的效果[5]。
结语：
总体来说，高校派驻纪检监察组开展监督工作时需要与驻在高校进行良高沟通协调，积极开展业务学习，实现思想交流，对细节处进行深入挖掘，充分体现出派驻监督实效。
参考文献
[1]张荣国，吴利瑞.高校派驻纪检监察组加强日常监督工作探究[J].南方论刊，2020，07：59-61.
[2]连绍芬.新形势下高校派驻纪检监察组加强监督工作的途径探索[J].法制博览，2020，31：115-116.
[3]毛玲玲.关于新形势下高校派驻纪检监察组加强日常监督工作的思考[J].延安职业技术学院学报，2019，3302：40-43.
[4]黄亮.我国高校纪检监察与财务、资产、审计多部门联动机制构建初探——基于内部治理体系视角[J].中国总会计师，2019，06：153-155.
[5]张辉.高校纪检监察监督方法研究[J].学校党建与思想教育，2019，14：57-59.
（天津商业大学 天津 300110）