论文部分内容阅读
对于大型企业而言，员工是企业的重要命脉。伴随着企业的发展壮大，用工需求量不断增加，这是发展的必然趋势。尤其对于公交企业，现阶段公交行业营运驾驶员流动性大，企业一方面不断大量招聘驾驶员，另一方面人员又大量流失，这势必增加招聘工作压力、人员管理的难度、企业的稳定等，影响到企业的快速发展，因此企业要认真分析如何留住人，减少人员流失。