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一、当前高校后勤工作存在的问题1．管理体制僵化，后勤工作积极性不高高等学校属于教育事业单位，事业单位的管理体制比较僵化，奖惩措施不到位，“奖”起不到很好的鼓舞效果，“罚”碍于面子又难已落实，流于形式。后勤工作繁、杂、面广，难满足人意。干得多的人还常常得罪人，出差错的机会也就多些。为此，开始勤奋敬业的人也逐渐被同化，慢慢失去了原有的积极性、主动性。最终整个后勤队伍就逐渐地失去了凝聚力和战斗力。