【摘 要】
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文章选取沪深两市2011—2020年A股上市公司的数据作为分析样本，研究了独立董事薪酬激励对企业融资约束的影响。研究发现：随着独立董事薪酬激励的增加，企业融资约束先降后升，呈现非线性的U型关系。表明适度的独立董事薪酬激励水平有助于缓解企业融资约束，而过高的独立董事薪酬激励水平将会增加企业融资难度，并且两者的非线性关系在内部控制质量较差的企业以及民营企业中更加显著。进一步分析发现：信息披露质量在独立
【基金项目】
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新疆维吾尔自治区社会科学基金项目“基于新疆长治久安的薪酬待遇留人财务政策研究”（19BGL104）；
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文章选取沪深两市2011—2020年A股上市公司的数据作为分析样本，研究了独立董事薪酬激励对企业融资约束的影响。研究发现：随着独立董事薪酬激励的增加，企业融资约束先降后升，呈现非线性的U型关系。表明适度的独立董事薪酬激励水平有助于缓解企业融资约束，而过高的独立董事薪酬激励水平将会增加企业融资难度，并且两者的非线性关系在内部控制质量较差的企业以及民营企业中更加显著。进一步分析发现：信息披露质量在独立董事薪酬激励与企业融资约束的关系中发挥部分中介作用。
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