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<正>人才流失,是人才激烈竞争时代必须面对的"游戏规则",因此农信社必须打响"人才保卫战",使人才"进得来、留得住、干得好"。首先,构筑"人才战略",完善用人机制。农信社必须彻底打破"论资排辈"的用人观念,建立"能者上、庸者下"的机制。实施"人才
农信社应打响“人才保卫战”
【摘 要】
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<正>人才流失,是人才激烈竞争时代必须面对的"游戏规则",因此农信社必须打响"人才保卫战",使人才"进得来、留得住、干得好"。首先,构筑"人才战略",完善用人机制。农信社必须
【机 构】
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浙江永康农村合作银行;
【出 处】
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中国农村金融
【发表日期】
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2004年期
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