【摘 要】
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近年来,随着市场经济体制的不断变化,对于国有企业政工干部队伍建设也提出了较高的要求,为了使其整体专业素养和工作能力得到进一步提升,真正在企业生产经营发展中发挥出实效
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近年来,随着市场经济体制的不断变化,对于国有企业政工干部队伍建设也提出了较高的要求,为了使其整体专业素养和工作能力得到进一步提升,真正在企业生产经营发展中发挥出实效作用,各企业领导就要正确认识政工干部队伍建设的重要性,并将其放在自身改革创新的首位.在实际强化建设过程中,不仅要针对以往政工干部队伍建设中存在的问题进行深入分析,而且还要在此基础上提出相应的解决策略,这样才能确保政工干部队伍的健康稳步发展,进而为企业早日实现可持续发展目标打下良好的基础.
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