【摘 要】
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目前我国的市场经济体制正在逐步的发展,而整体市场经济的发展背后,相应的企业所面临的市场竞争将更加严峻,而企业员工就其自身而言,是企业重要的人力资源,并且是企业核心竞
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目前我国的市场经济体制正在逐步的发展,而整体市场经济的发展背后,相应的企业所面临的市场竞争将更加严峻,而企业员工就其自身而言,是企业重要的人力资源,并且是企业核心竞争力量及综合实力的重要基础构成部分,由此,相应的企业在新时期的市场发展环境中,需要充分的对企业员工的政治工作进行有效的管理,进而使相应的企业政工管理具有一定程度的创新型特征.文章对企业政务管理的相应意义以及在新时期如何增强企业中管理的相应措施进行了详细的探究,希望能够为我国的企业政工管理工作提供有效的现实性参考.
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