高等院校在分配制度上要充分体现按劳分配

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随着我国经济的迅猛发展,国家在分配制度上进行了一系列的改革,高等院校教职员工的收入有了明显提高,调动了广大教师和员工的积极性,取得了良好的社会效益.但是,按劳分配制度经常受到平均主义的干扰,没有得到很好的落实,使一部分教职员工的积极性没有得到充分发挥,有的甚至产生消极情绪,从而影响了学校教育、教学工作的顺利进行.因此,在国际、国内人才竞争相当激烈的大环境中,高等院校在分配体制上必须坚定不移地坚持按劳分配,排除平均主义的干扰,充分调动和发挥广大教职员工的积极性和创造性,推动我国高等教育事业不断向前发展.
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