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人事部在2006年关于《事业单位岗位设置管理试行办法》（简称试行办法）中提到事业单位要开展岗位设置工作．建立岗位设簧管理制度．这是事业单位人事管理制度的重大改革和创新．是由身份管理向岗位管理迈出的重要一步．对建立符合社会主义市场经济体制要求和事业单位特点、充满生机与活力的事业单位新的人事管理体制．具有十分重要的意义。本文仅结合学校近几年人事制度改革的情况．谈谈对岗位设置管理的一些想法。