【摘 要】
：
在大数据时代下,传统的人力资源管理方式已经无法适应企业的发展,对此,必须变革人力资源管理的方式,利用大数据技术将企业人力资源的数据进行整合,提高各项数据处理的及时性和精准性,进而提高人力资源管理效率,但是目前企业在人力资源管理中还存在一些问题.该文首先阐述了大数据时代企业人力资源管理的重要性,进而针对企业人力资源管理过程中存在的思想落后、人员素质不高等问题提出解决策略,希望能为相关人员提供一些参考.
【机 构】
：
中铁十七局集团第六工程有限公司 福建福州 350200
论文部分内容阅读
在大数据时代下,传统的人力资源管理方式已经无法适应企业的发展,对此,必须变革人力资源管理的方式,利用大数据技术将企业人力资源的数据进行整合,提高各项数据处理的及时性和精准性,进而提高人力资源管理效率,但是目前企业在人力资源管理中还存在一些问题.该文首先阐述了大数据时代企业人力资源管理的重要性,进而针对企业人力资源管理过程中存在的思想落后、人员素质不高等问题提出解决策略,希望能为相关人员提供一些参考.
其他文献
该文通过对土木工程结构设计大赛的详细介绍和深入分析,论述了结构设计大赛对土木工程本科生创新思维培养和创新能力训练的促进作用.针对结构设计大赛的特点以及当前“新工科”背景下对土木工程专业人才培养的需求,提出了基于结构设计大赛开展学生创新思维培养和创新能力训练的基本思路.分析表明,该文的建议与国家培养新时代卓越工程师的理念相契合.结构设计竞赛在帮助学生建立创新思维模式的同时,可以有效提升学生对学习的兴趣和热情,达到提升大学生创新能力的目的.
随着“一带一路”建设的进一步深入,我国高等教育国际化规模和水平不断扩大和提升,留学生全英文教学构成了留学生教育的重要支持方式.数学I课程是针对留学生全英文教学的基础数学课程,该文对该课程中的部分数学公式做了推导归纳整理和总结,以满足留学生全英文数学I课程教学的需要,并提升国际留学生对数学公式的理解.
随着我国经济的飞速提升,建筑行业也在迅猛发展,越来越多的建筑企业加入到市场竞争行列中,使得建筑业的竞争日益激烈.而建筑业的相关资质能够有效地抑制巨大压力下的不当竞争,促进建筑业的良性发展,因此建筑业资质管理工作至关重要.该文就建筑业资质管理现状进行分析,对其出现的问题提解决措施,希望为相关从业者提供一定帮助.
随着社会主义市场经济的不断发展进步,我国的事业单位建设也逐步完善,事业单位是社会发展的重要组成部分,国家发展建设离不开事业单位的组织配合,因此,加强事业单位人力资源管理,提高事业单位工作人员为国家、为社会的服务意识,以此来促进事业单位在社会飞速发展的大背景下拥有可持续发展的竞争力.该文就如何加强单位人力资源管理做出简要论述.
信息化技术的快速发展改变着原有工作模式,随着对信息技术的高效利用,教育领域的优化改革工作取得一定成效,但仍有较大的发展和延伸空间.将信息化技术融入高职院校日常公共管理工作,能够有效提升管理工作的效率和质量.该文针对信息化背景下高职院校公共管理工作创新这一课题进行探究,并提出具体措施,以供参考.
作为行政事业单位会计管理和会计预算中的重要组成部分之一,不仅关乎行政事业单位财务内控、预算管理,还关乎行政事业单位非日常经济活动.科学合理开展行政事业单位基本建设资金核算管理,有助于推进行政事业单位基建项目又好又快地发展.该文探讨了行政事业单位基本建设资金的概念以及重要性,分析了行政事业单位基本建设资金核算的存在问题,研究了行政事业单位基本建设资金核算存在问题的优化路径.
随着酒店行业迎来大发展时代,酒店要具备自身品牌影响力,不仅要有高标准的服务品质,还需要具有鲜明特色的装修风格.而酒店装修改造效果是酒店持续发展的关键因素,该文对酒店改造工程质量控制的常用方法、质量影响因素进行了总结,并详细分析了“准备、施工、竣工”这3个工程阶段质量控制要点,为类似项目提供参考.
语言植根于文化,是文化的重要载体.近几年在英语教学中文化逐渐得到重视,但由于应试教育思想的影响,教师们在教学中更关注的仍是学生英语听说读写技能的训练,英语国家的文化却不受重视.因此,该文对中西方文化之间的不同因素进行了分析,并在此基础上对中西方文化因素差异影响下的英语教学模式的转变策略进行研究,旨在能更好地促进英语教学的长远发展.
房建项目管理的主要焦点是学校建设按规定的质量、安全、工期、造价完成建设,实施项目管理的全过程、全方位的决策、计划、组织、协调、控制以及激励等活动,以优化整个项目的构建并确保其顺利运行.在目前的学校建设项目中,建设管理还存在很多缺陷,有必要进行解决现有问题.为促进工程建设管理的优化,要提高相关人员的管理水平,达到提高学校建设项目的质量.
HRP系统近年来在公立医院管理体系当中应用非常广泛,并且展现出了较高的应用价值.从客观层次上来看,HRP系统能够以医院内部物资采购、物资流向等数据信息为基础,借助一系列的财务管理运算流程,结合公立医院整体成本控制目标,辅助公立医院成本管理工作.HRP系统可以切实有效地将财务、资产管理、物流管理、成本核算、绩效管理工作协调统筹,切实为医院信息化、稳定发展奠定良好基础支撑.该文将针对HRP系统内涵进行详细分析,探究出HRP系统在公立医院成本管理中的应用原则和策略.