陈永在编辑部熬了20多年，从小陈变成了老陈，才混了个部主任。老陈没当主任时一声不吭，闷头干活，多一句话不说。当上主任不长时间，就主动找主编谈话，谈话的内容可是大大出乎主编和我们的意外。
　　在编辑部，老陈是个出了名的小心眼儿。过去过年过节分点东西，他保证抢着拿一堆儿多的。每次出去吃饭，只要是别人埋单，他总爱临走时拿两包烟什么的。一出差，他总爱半夜走，半夜回来，为的是多报两天补助费。他还创造过一个月报销32天补助费的纪录。
　　这回老陈找主编，主编合计一定是来争取待遇什么的。可老陈一开口，就要求降低自己的奖金。这可是太阳从西边出来了。原来，编辑记者的奖金根据稿件数量和质量决定，每月都不一样，主任的奖金是部里最高奖金加20%。老陈说他的奖金不用加20%了，只拿每月最高线。主编喜出望外，当即表扬了老陈，还鼓励他好好干。编辑部里一时都对老陈刮目相看，说这人一当主任，觉悟当时就上来了。
　　也有的主任对此不买账，说老陈是显摆自己，主编为此还特意找不买账的主任谈话，让他们向老陈学习，要有高风亮节。
　　过了几个月，大伙儿才明白老陈的良苦用心：原来，我们部里4个记者，他每个月都基本只发一个记者的稿子，下月再换一个，4个月下来，我们的收入没变，可老陈的奖金拿到了4个月的最高线！
　　打个比方，资金最高线为100，但实际中大家工作量平均，不可能一个人在当月拿到最高线。而在老陈的运作下，出现了奇观！