论文部分内容阅读
茶,作为一种大众饮品, 在中国已经有着数千年的历史, 现从事茶产品生产的中小茶企数量比较多, 但存在竞争压力大, 销售业绩长期徘徊不前的情况, 重要原因之一是由于人才流失问题的长期存在.基于此, 只有深入了解中小茶企的发展现状,分析引起人才流失的原因, 才能采取有效的措施减少人才流失, 促进中小茶企的可持续性发展.