【摘 要】
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企业的成长离不开优秀人才的引进,现代企业的竞争实质是人力资源的竞争.在市场经济和企业制度改革的双重挑战压力下,随着企业用工制度改革的不断推进,实行岗位聘任制度是人事
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企业的成长离不开优秀人才的引进,现代企业的竞争实质是人力资源的竞争.在市场经济和企业制度改革的双重挑战压力下,随着企业用工制度改革的不断推进,实行岗位聘任制度是人事制度的一项重大的改革,也是实现人力资源的有效管理的重要措施.本文主要探讨如何加强岗位聘任制度建设,从而实现人力资源的有效管理,促进企业的发展.
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