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摘 要：针对建筑施工企业女职工工作面临的难题进行简单阐述，突出表现在女职工思想政治工作受到外界环境影响，企业女职工思想政治工作缺乏重视，女职工思想政治工作方式比较落后等方面，并提出建筑施工企业女职工思想政治工作的应对措施，旨在全面提升建筑施工企业女职工思想政治工作的总体效果。
关键词：建筑施工企业 女职工 思想政治工作
随着现代社会的快速发展，思想政治工作逐渐成为了影响经济发展与职业稳定的重要因素。建筑施工企业对我国经济的发展能够产生重要影响，也是实现社会经济持续增长的重要方式。建筑施工企业女职工具有较高的文化素养、专业水平，对各类事物具有自身的独特看法与观点，故而对建筑施工企业女职工女思想政治工作的开展也提出了更高的要求。文章将结合当前建筑施工企业女职工思想政治工作开展的实际情况进行分析，希望能够对相关研究活动带来一定借鉴价值。
一、建筑施工企业女职工工作的现状分析
纵观当前建筑施工企业女职工思想政治工作开展的实际情况来看，多存在着女职工女职工思想政治工作难度有所增加，女职工思想政治工作范围愈加广泛等方面问题，不利于现代建筑施工企业的发展。
1.企业女职工思想政治工作难度有所增加。社会市场经济不断发展的趋势下，我国建筑施工企业女职工思想政治工作的难度愈加突出。社会转型时期中，企业女职工作为知识分子，其思想观念、生活方式等也会随之发生变化，这种情况会造成建筑施工企业女职工思想政治工作难度的增加。
2.企业女职工思想政治工作范围愈加广泛。建筑施工企业女职工对物质文化的需求不断提升，更加关注切身的实际利益。故而在建筑施工企业女职工思想政治工作开展中，需要重视政治工作社会协调性价值[3]。企业需要注重女职工人生观、价值观及世界观的引导，将新媒体融入到思想政治工作中，使企业女职工思想政治工作的范围不断扩展，提升其社会协调能力。
二、建筑施工企业女职工思想政治工作面临的难题
当前建筑施工企业女职工思想政治工作中，主要面临女职工思想政治工作受到外界环境影响，企业女职工思想政治工作缺乏重视及女职工思想政治工作方式比较落后等难题，阻碍着建筑施工企业女职工思想政治工作的深入开展。
1.女职工思想政治工作受到外界环境影响。随着现代社会经济、科学技术的快速发展，各类思想开始融入到建筑施工企业女职工思想政治工作中，对女职工的思维方式、行为方式等均产生了较大影响。比如信息技术的快速发展背景下，企业女职工获取信息的渠道不断增加，但是因为一些女职工不具备较高的信息辨别能力，故而比较容易受到不良思想的影响，甚至会对企业女职工的思想观念与价值观念造成一定的冲击。
2.女职工思想政治工作缺乏重视。思想政治工作是建筑施工企业重要的工作内容之一，但是当前很多建筑施工企业对女职工思想政治工作的重视程度却相对不足，没有结合企业女职工的工作环境、心理特点等进行综合分析。一些建筑施工企业尽管开展了女职工思想政治工作，却没有发挥其信息反馈的价值，实际的思想政治工作质量也会受到较大影响。
3.女职工思想政治工作方式比较落后。建筑施工企业女职工文化程度较高，具有自己的思想观念，对思想政治工作的开展带来了一定的难度。随着当前社会的快速发展，女职工思想政治工作的方式也需要不断加以创新。但是当前女职工思想政治工作中却存在着开展方式比较落后，管理目标不够先进等问题，影响着建筑施工企业女职工思想政治工作开展的总体效果。
三、建筑施工企业女职工思想政治工作的应对措施
建筑施工企业女职工思想政治工作中，可以通过提升女职工思想政治工作重视程度，构建良好的工作环境；创新女职工思想政治工作开展方法，丰富思政工作的形式以及健全女职工思想政治工作制度体系，做好服务与管理工作等方式积极应对难题，保证思想政治工作开展的效果。
1.提升女职工思想政治工作重视程度，构建良好的工作环境。女职工思想政治工作的开展的重视程度，将会直接影响建筑施工企业的发展。建筑施工企业思想政治工作中，需要结合当前时代发展的特点进行分析，深入调查了解女职工存在的思想问题、价值观念等，明确女职工思想政治工作开展的目标，构建良好的工作环境。
比如建筑施工企业可以定期开展女职工思想政治活动，且注意相关知识理论的学习，使女职工能够学习先进的思想理念，激发女职工工作的积极性。在此基础上，还需要融入适当的激励机制，采取的激励机制需要与思想政治管理方式相互融合，使女职工能够有更多的热情投入到理论学习活动中。例如针对于思想政治工作表现比较优秀的员工可以进行嘉奖，给予其更多的晋升机会。建筑施工企业可以采取荣誉奖励的方式激发女职工思想不断进步，针对于工作积极性较差的员工，可以进行适当惩罚。通过有效地培训，抵制女职工面对的不良诱惑，提高女职工的辨别能力。
2.创新女职工思想政治工作开展方法，丰富思政工作的形式。建筑施工企业在女职工思想政治工作开展中，需要结合实际情况开展，避免停留在各类口头文件或者书面文件中，对女职工群体进行调查。根据女职工切身利益进行调查，不能将女职工思想政治工作停留在“纸上谈兵”状态。结合女职工切身利益开展思想政治工作，能够真正站在女职工的角度上进行分析，推动女职工思想政治工作的发展。
在此基础上，还需要拓展建筑施工企业思想政治工作的方法。比如建筑施工企业可以举办各类文化活动、体育活动，增添女职工群体思想政治工作的内容。在丰富多样的活动中促进女职工思想状态的升华。思想政治工作与法律观念的融合，能够将将女职工思想政治工作推到法制轨道上，也是一种思想升华的表现。思想政治工作中还可以积极开展法律知识讲座，使女职工能够有意识的运用法律来维护自身利益，在建筑施工企业中，男性与女性存在诸多差异，思想政治工作也需要针对女性进行综合分析，针对性的开展各项活动。
3.健全女职工思想政治工作制度体系，做好服务与管理工作。新时期背景下需要创新女职工思想政治工作的内容，针对新问题、新情况进行分析，结合实际问题进行分析，从建筑施工企业自身角度出发，使自身思想政治工作能够作为一项任务。
作为建筑施工企业领导人员，需要做好带头作用，将“指令性”的工作模式转变成“指导型”的工作模式，且在实际的工作开展中，要多了解实际情况，做好服务及管理工作。
四、结语
建筑施工企业思想政治工作具有长期性、复杂性的特点，对建筑施工企业的发展能够产生重要影响。现代女职工思想政治工作开展的过程中，可以通过提升女职工思想政治工作重视程度，构建良好的工作环境；创新女职工思想政治工作开展方法，丰富思政工作的形式以及健全女职工思想政治工作制度体系，做好服务与管理工作等方式，为现代女职工思想工作的全面开展奠定良好的基础，为社会经济的可持续发展创设良好的条件。
参考文献：
[1]张俊.浅论建筑施工企业新时期下如何加强职工思想政治工作[J]. 东方企业文化，2014，（11）：15+19.
[2]張晶晶.浅析如何使工会女工委在建筑企业中充分发挥作用[J]. 现代国企研究，2016，（20）：281.
[3]王尊，崔欣.在这儿能讲真心话——北京宏伟建筑工程有限公司工会工作实录[J].工会博览，2013，（11）：42.
关键词：建筑施工企业 女职工 思想政治工作
随着现代社会的快速发展，思想政治工作逐渐成为了影响经济发展与职业稳定的重要因素。建筑施工企业对我国经济的发展能够产生重要影响，也是实现社会经济持续增长的重要方式。建筑施工企业女职工具有较高的文化素养、专业水平，对各类事物具有自身的独特看法与观点，故而对建筑施工企业女职工女思想政治工作的开展也提出了更高的要求。文章将结合当前建筑施工企业女职工思想政治工作开展的实际情况进行分析，希望能够对相关研究活动带来一定借鉴价值。
一、建筑施工企业女职工工作的现状分析
纵观当前建筑施工企业女职工思想政治工作开展的实际情况来看，多存在着女职工女职工思想政治工作难度有所增加，女职工思想政治工作范围愈加广泛等方面问题，不利于现代建筑施工企业的发展。
1.企业女职工思想政治工作难度有所增加。社会市场经济不断发展的趋势下，我国建筑施工企业女职工思想政治工作的难度愈加突出。社会转型时期中，企业女职工作为知识分子，其思想观念、生活方式等也会随之发生变化，这种情况会造成建筑施工企业女职工思想政治工作难度的增加。
2.企业女职工思想政治工作范围愈加广泛。建筑施工企业女职工对物质文化的需求不断提升，更加关注切身的实际利益。故而在建筑施工企业女职工思想政治工作开展中，需要重视政治工作社会协调性价值[3]。企业需要注重女职工人生观、价值观及世界观的引导，将新媒体融入到思想政治工作中，使企业女职工思想政治工作的范围不断扩展，提升其社会协调能力。
二、建筑施工企业女职工思想政治工作面临的难题
当前建筑施工企业女职工思想政治工作中，主要面临女职工思想政治工作受到外界环境影响，企业女职工思想政治工作缺乏重视及女职工思想政治工作方式比较落后等难题，阻碍着建筑施工企业女职工思想政治工作的深入开展。
1.女职工思想政治工作受到外界环境影响。随着现代社会经济、科学技术的快速发展，各类思想开始融入到建筑施工企业女职工思想政治工作中，对女职工的思维方式、行为方式等均产生了较大影响。比如信息技术的快速发展背景下，企业女职工获取信息的渠道不断增加，但是因为一些女职工不具备较高的信息辨别能力，故而比较容易受到不良思想的影响，甚至会对企业女职工的思想观念与价值观念造成一定的冲击。
2.女职工思想政治工作缺乏重视。思想政治工作是建筑施工企业重要的工作内容之一，但是当前很多建筑施工企业对女职工思想政治工作的重视程度却相对不足，没有结合企业女职工的工作环境、心理特点等进行综合分析。一些建筑施工企业尽管开展了女职工思想政治工作，却没有发挥其信息反馈的价值，实际的思想政治工作质量也会受到较大影响。
3.女职工思想政治工作方式比较落后。建筑施工企业女职工文化程度较高，具有自己的思想观念，对思想政治工作的开展带来了一定的难度。随着当前社会的快速发展，女职工思想政治工作的方式也需要不断加以创新。但是当前女职工思想政治工作中却存在着开展方式比较落后，管理目标不够先进等问题，影响着建筑施工企业女职工思想政治工作开展的总体效果。
三、建筑施工企业女职工思想政治工作的应对措施
建筑施工企业女职工思想政治工作中，可以通过提升女职工思想政治工作重视程度，构建良好的工作环境；创新女职工思想政治工作开展方法，丰富思政工作的形式以及健全女职工思想政治工作制度体系，做好服务与管理工作等方式积极应对难题，保证思想政治工作开展的效果。
1.提升女职工思想政治工作重视程度，构建良好的工作环境。女职工思想政治工作的开展的重视程度，将会直接影响建筑施工企业的发展。建筑施工企业思想政治工作中，需要结合当前时代发展的特点进行分析，深入调查了解女职工存在的思想问题、价值观念等，明确女职工思想政治工作开展的目标，构建良好的工作环境。
比如建筑施工企业可以定期开展女职工思想政治活动，且注意相关知识理论的学习，使女职工能够学习先进的思想理念，激发女职工工作的积极性。在此基础上，还需要融入适当的激励机制，采取的激励机制需要与思想政治管理方式相互融合，使女职工能够有更多的热情投入到理论学习活动中。例如针对于思想政治工作表现比较优秀的员工可以进行嘉奖，给予其更多的晋升机会。建筑施工企业可以采取荣誉奖励的方式激发女职工思想不断进步，针对于工作积极性较差的员工，可以进行适当惩罚。通过有效地培训，抵制女职工面对的不良诱惑，提高女职工的辨别能力。
2.创新女职工思想政治工作开展方法，丰富思政工作的形式。建筑施工企业在女职工思想政治工作开展中，需要结合实际情况开展，避免停留在各类口头文件或者书面文件中，对女职工群体进行调查。根据女职工切身利益进行调查，不能将女职工思想政治工作停留在“纸上谈兵”状态。结合女职工切身利益开展思想政治工作，能够真正站在女职工的角度上进行分析，推动女职工思想政治工作的发展。
在此基础上，还需要拓展建筑施工企业思想政治工作的方法。比如建筑施工企业可以举办各类文化活动、体育活动，增添女职工群体思想政治工作的内容。在丰富多样的活动中促进女职工思想状态的升华。思想政治工作与法律观念的融合，能够将将女职工思想政治工作推到法制轨道上，也是一种思想升华的表现。思想政治工作中还可以积极开展法律知识讲座，使女职工能够有意识的运用法律来维护自身利益，在建筑施工企业中，男性与女性存在诸多差异，思想政治工作也需要针对女性进行综合分析，针对性的开展各项活动。
3.健全女职工思想政治工作制度体系，做好服务与管理工作。新时期背景下需要创新女职工思想政治工作的内容，针对新问题、新情况进行分析，结合实际问题进行分析，从建筑施工企业自身角度出发，使自身思想政治工作能够作为一项任务。
作为建筑施工企业领导人员，需要做好带头作用，将“指令性”的工作模式转变成“指导型”的工作模式，且在实际的工作开展中，要多了解实际情况，做好服务及管理工作。
四、结语
建筑施工企业思想政治工作具有长期性、复杂性的特点，对建筑施工企业的发展能够产生重要影响。现代女职工思想政治工作开展的过程中，可以通过提升女职工思想政治工作重视程度，构建良好的工作环境；创新女职工思想政治工作开展方法，丰富思政工作的形式以及健全女职工思想政治工作制度体系，做好服务与管理工作等方式，为现代女职工思想工作的全面开展奠定良好的基础，为社会经济的可持续发展创设良好的条件。
参考文献：
[1]张俊.浅论建筑施工企业新时期下如何加强职工思想政治工作[J]. 东方企业文化，2014，（11）：15+19.
[2]張晶晶.浅析如何使工会女工委在建筑企业中充分发挥作用[J]. 现代国企研究，2016，（20）：281.
[3]王尊，崔欣.在这儿能讲真心话——北京宏伟建筑工程有限公司工会工作实录[J].工会博览，2013，（11）：42.