【摘 要】
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当今是一个知识经济的时代,社会各项资源中,人力资源成为核心的资源.目前,我国事业单位的人力资源管理越来越科学化,基本能够实现人力资源的优化配置,事业单位的工作效率得到
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当今是一个知识经济的时代,社会各项资源中,人力资源成为核心的资源.目前,我国事业单位的人力资源管理越来越科学化,基本能够实现人力资源的优化配置,事业单位的工作效率得到了提升.但是,受到传统思想观念等限制,事业单位的人力资源管理仍存在一些不足.事业单位的人力资源管理对于我国社会的发展有着至关重要的作用.因此,本文将全面分析我国事业单位人力资源管理存在的问题,提出合理的解决办法和管理建议,希望可以为我国事业单位人力资源管理水平的提升提供参考.
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